599.白天的工作结束了,那么晚上的工作呢?
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虽然非常有礼貌的拒绝了铃那听起来、看起来、想想就觉得不靠谱的'来攻略我吧!’这样的提议,但这不代表主管真的没有寸进了。
和她聊天的时候,主管只是稍稍提议,如果新来的异常足够危险,就让铃用模糊的词来告诉他该怎么制定方针,比如说'很轻松’就是没什么特殊要求,管理起来相当不用脑的异常。再比如说‘很危险’则是指的出逃后会造成相当可怕损失的异常,为此,主管还专门拿现有的异常来让铃做个判
然而她给予[奇迹乐团]的评价是‘很难管但是不怎么危险’一-所以,这个评判标准还是得仔细琢磨。而这项异常在铃的简短评语里说的是'有点难管但是比较安全’,结果主管测试完毕之后,发现它竟然也算是条件杀异常,甚至都做好重启准备了,然而结局却是皆大欢喜,让主管再次对铃的判断有了新的认识。当然了,毕竟是钻空子玩邪道,不被克里斯蒂娜这样的老古板接受是很正常的事情,主管甚至准备好了长篇大论来应对她的挖苦,结果克里斯蒂娜竟然仅仅只是确认不违规之后,便消失不见了。“哼哼?看起来你跟那个冷着脸的纸片人关系并不好,而很显然,你没有办法反抗她?水银灯这么评论着,随后就看到主管将一块跟她的脸差不大的糖塞了过来,以至于有些疑惑的看着主管。他笑了笑,在倒计时还算充裕的时候继续指派员工:“关系不好倒是真的,说实话,我宁可去尝试对‘妹妹’发起攻势,也不会考虑那个毒舌Al,想都别想。完全不知道主管居然能记恨这么久,即便是铃也有些困扰的在圆形的小窗口里,摇头晃脑脑的,看起来挺想说什但最终还是忍住了。毕竟主管的刻板映像已经在多日以来、甚至可以说长久以来与克里斯蒂娜对抗’的过程中形成了,想一瞬间扭转印象,仅仅只是靠着旁人努力是不够的。所r以,在主管完成这一轮工作,堪堪让熔毁进度靠近下一轮停下来的时候,铃忽然提议:"于是,我个人推荐,今天工作到这里结束就好喔?您已经研究出了新收容异常的特质,F所r以完全可以结束咖?”主管将送来的工作内容记录在笔记本上,没有继续指派员工,他停下动作:‘是....这样吗.时间还很充裕,而且新员工的素质培养感觉没有跟上进度,就这么结束,是不是有点-不太好?“虽然心里打算给员工加班,而且时间还挺多,但铃却摆了摆手:“哎呀,相信我,不会骗您的啦,不过呢,我个人还是有一个不情之请....总之,这只是一个谏言而已,如果您不想结束工作,也没关系喔!通讯结束,主管耸了耸肩,在水银灯的注视下,让员工回到各自的工作岗位之后,便接收到了来自福利部主管的
通讯。“主管!那个,虽然[T--99]出逃给司造成了非常大的麻烦,但是好在您迅速的洞悉了它的异常特主,然后将其镇压了,所幸没有人死亡,很厉害喔!区区Kaph级异常,只要不是即死机制怪,主管觉得自己应该都有那个能力去解决,所以他只是咳嗽两声,示这没什么大不了的,而后想了想,还是决定,结束今天的工作。--段时间之后,主管颇有些无奈的站在收容长廊上一-以未来小姐的姿态,这也是铃所说的‘不情之请’
在结束工作后,主管还没来得及让画面切换到员工休息区,去看看今天因为新部的开放,而肯定会出现的新楼言.便被占据了整个屏幕墙壁的、铃的圆形窗口吓了一跳。"欢迎回来!主管~今天的工作也轻松而又顺利的结束了,是不是觉得非常棒呢?今天z司里的大家,也都觉得您工作的很流畅,值得夸奖哦!铃这家伙,通常起手动作就是上来-顿夸,等主管开心了然后开始提出各种一般情况下需要思考的要求---很显s,主管并非什么心智超凡的人,他抓了抓后脑勺:"是吗?我倒是觉得挺-般的,而且还放出异常来最后捣乱了一
“哎呀那都是小事,只要没有让员工死亡、同时又研究到了新的异常特质,那么就都是好事!好啦,接下来虽然是非工作时间,但是今天可是有很多事情要做喔?毕竟不管是谁,都得把事情做完了,才能休息嘛。确实如此,所以主管没有合拢笔记本,而是继续摊开它,认真的看着铃,发现她正在操作什么设备,让屏幕墙壁的画面逐渐切换为工作区域一-当然,和之前半个小时不同的是,现在的工作区看起来氛围有些奇妙,且没有任何部门主管在里面。取而代之的,是稍显昏暗的工作区,以及每个部门有数名的、穿着仿佛特战队的装备、戴着多功能头盔的员工。之前似乎已经见过好几次了,所以主管-点都不陌生,只不过现在看这个干嘛?“我并不认为,此种测试方式可以对工作有任何益处。不如说,事实上这样做毫无意义,在高强度压制力场下,即便释放异常事物,它们也不会发挥出什么特殊的能力。克里斯蒂娜浮现的同时这么说着,看起来正非常忙碌一一在她身边,偶尔会流窜出一缕内过的红芒,看起来就像是仓促的显现自己的投影,暂时没有更多运算处理这边的动态画面似的。“....P所i以,要测试什么?事先声明,我今天好不容易完成了工作,要是测试回档功能就算了,消耗的精力可不是喝几口饮料就能完全补回来的。"嗯?放心放心,不会是那个的,总之现在请往这边看,没错就是这边....然后,您看到那个确认按钮了吗?看是看到了,但铃的意思是让主管按下位于[奇迹乐团]收容室的,在工作以外、只属于主管的‘特质’按钮。
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和她聊天的时候,主管只是稍稍提议,如果新来的异常足够危险,就让铃用模糊的词来告诉他该怎么制定方针,比如说'很轻松’就是没什么特殊要求,管理起来相当不用脑的异常。再比如说‘很危险’则是指的出逃后会造成相当可怕损失的异常,为此,主管还专门拿现有的异常来让铃做个判
然而她给予[奇迹乐团]的评价是‘很难管但是不怎么危险’一-所以,这个评判标准还是得仔细琢磨。而这项异常在铃的简短评语里说的是'有点难管但是比较安全’,结果主管测试完毕之后,发现它竟然也算是条件杀异常,甚至都做好重启准备了,然而结局却是皆大欢喜,让主管再次对铃的判断有了新的认识。当然了,毕竟是钻空子玩邪道,不被克里斯蒂娜这样的老古板接受是很正常的事情,主管甚至准备好了长篇大论来应对她的挖苦,结果克里斯蒂娜竟然仅仅只是确认不违规之后,便消失不见了。“哼哼?看起来你跟那个冷着脸的纸片人关系并不好,而很显然,你没有办法反抗她?水银灯这么评论着,随后就看到主管将一块跟她的脸差不大的糖塞了过来,以至于有些疑惑的看着主管。他笑了笑,在倒计时还算充裕的时候继续指派员工:“关系不好倒是真的,说实话,我宁可去尝试对‘妹妹’发起攻势,也不会考虑那个毒舌Al,想都别想。完全不知道主管居然能记恨这么久,即便是铃也有些困扰的在圆形的小窗口里,摇头晃脑脑的,看起来挺想说什但最终还是忍住了。毕竟主管的刻板映像已经在多日以来、甚至可以说长久以来与克里斯蒂娜对抗’的过程中形成了,想一瞬间扭转印象,仅仅只是靠着旁人努力是不够的。所r以,在主管完成这一轮工作,堪堪让熔毁进度靠近下一轮停下来的时候,铃忽然提议:"于是,我个人推荐,今天工作到这里结束就好喔?您已经研究出了新收容异常的特质,F所r以完全可以结束咖?”主管将送来的工作内容记录在笔记本上,没有继续指派员工,他停下动作:‘是....这样吗.时间还很充裕,而且新员工的素质培养感觉没有跟上进度,就这么结束,是不是有点-不太好?“虽然心里打算给员工加班,而且时间还挺多,但铃却摆了摆手:“哎呀,相信我,不会骗您的啦,不过呢,我个人还是有一个不情之请....总之,这只是一个谏言而已,如果您不想结束工作,也没关系喔!通讯结束,主管耸了耸肩,在水银灯的注视下,让员工回到各自的工作岗位之后,便接收到了来自福利部主管的
通讯。“主管!那个,虽然[T--99]出逃给司造成了非常大的麻烦,但是好在您迅速的洞悉了它的异常特主,然后将其镇压了,所幸没有人死亡,很厉害喔!区区Kaph级异常,只要不是即死机制怪,主管觉得自己应该都有那个能力去解决,所以他只是咳嗽两声,示这没什么大不了的,而后想了想,还是决定,结束今天的工作。--段时间之后,主管颇有些无奈的站在收容长廊上一-以未来小姐的姿态,这也是铃所说的‘不情之请’
在结束工作后,主管还没来得及让画面切换到员工休息区,去看看今天因为新部的开放,而肯定会出现的新楼言.便被占据了整个屏幕墙壁的、铃的圆形窗口吓了一跳。"欢迎回来!主管~今天的工作也轻松而又顺利的结束了,是不是觉得非常棒呢?今天z司里的大家,也都觉得您工作的很流畅,值得夸奖哦!铃这家伙,通常起手动作就是上来-顿夸,等主管开心了然后开始提出各种一般情况下需要思考的要求---很显s,主管并非什么心智超凡的人,他抓了抓后脑勺:"是吗?我倒是觉得挺-般的,而且还放出异常来最后捣乱了一
“哎呀那都是小事,只要没有让员工死亡、同时又研究到了新的异常特质,那么就都是好事!好啦,接下来虽然是非工作时间,但是今天可是有很多事情要做喔?毕竟不管是谁,都得把事情做完了,才能休息嘛。确实如此,所以主管没有合拢笔记本,而是继续摊开它,认真的看着铃,发现她正在操作什么设备,让屏幕墙壁的画面逐渐切换为工作区域一-当然,和之前半个小时不同的是,现在的工作区看起来氛围有些奇妙,且没有任何部门主管在里面。取而代之的,是稍显昏暗的工作区,以及每个部门有数名的、穿着仿佛特战队的装备、戴着多功能头盔的员工。之前似乎已经见过好几次了,所以主管-点都不陌生,只不过现在看这个干嘛?“我并不认为,此种测试方式可以对工作有任何益处。不如说,事实上这样做毫无意义,在高强度压制力场下,即便释放异常事物,它们也不会发挥出什么特殊的能力。克里斯蒂娜浮现的同时这么说着,看起来正非常忙碌一一在她身边,偶尔会流窜出一缕内过的红芒,看起来就像是仓促的显现自己的投影,暂时没有更多运算处理这边的动态画面似的。“....P所i以,要测试什么?事先声明,我今天好不容易完成了工作,要是测试回档功能就算了,消耗的精力可不是喝几口饮料就能完全补回来的。"嗯?放心放心,不会是那个的,总之现在请往这边看,没错就是这边....然后,您看到那个确认按钮了吗?看是看到了,但铃的意思是让主管按下位于[奇迹乐团]收容室的,在工作以外、只属于主管的‘特质’按钮。
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