577.临时想出来的奖励措施总归都不靠谱吧
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"文员,从一-开始的定位,就不是能够进行要求个人素质极高、应变能力和心智承受能力超越常人的特别员工。
“也就是说,并非是您经常指挥的、能够战斗和进行与异常正面应对,甚至与它们产生交互的员工。F所r以相对来兄他们相当孱弱,甚至连穿着异常武装的资格都没有。铃安静的解释着,随后拍拍手:、但是,从中央本部开始,这种状况改变了---您曾经也抱怨过,为什么每个部门的文员,不能使用更强、或者更加有价值的武器对吧。主管很想一套否认三联,但这是事实,他也曾经给铃1仙抱怨过,说为什么公司有这么,多种类的伤害,文员却只有红色伤害而已."但是现在不同了!中央本部的文员,将会在我的指点下,全数更换新的武器!虽然是将已经被您提升到部门科技等级5的那些重型火器给换下来了,但这代价是值得的喔!铃的身边适时展开一-张虚拟窗O,-把看起来就像是文员通常配备的小手枪,显现在上面,旁边密密麻廊的写满了文字,只不过....主管看不懂.他又不是什么精通/\国文字的超人,要不是问和他交流、写文件的时候使用的都是熟悉的文字,估计主管到现在还是文盲。“嗯?喔您似乎看不懂,这不重要。总而言之呢,从明天的工作时间开始,中央本部的文员们,将会配备这种特的武器,他们将会对需要镇压的目标造成蓝色伤害。这的确是有点强了,但问题在于,文员的武器可不长眼,跟员工不同,他们通常会用泼水-样的枪法覆盖前方绝大多数目标,要是打到员工身上怎么办?“只要加大训练力度就好..-哎呀,这不需要您损心,因为司会将一切安排完美。总之,这就是中央本部交予您的工作卖励哦?到这里应该就结束了吧。主管躺在椅子上,身边竖着的几台设备也在纷纷断开连接,仅仅留下一些检测的贴片之类的留在主管身上,以此来保证数据的绝对准确性。然后,屏幕墙壁里的铃却没有消失,她眨了眨眼:“还有一件事...怎么,说好呢,由于您成功的带若未来姐抵达我的房间,这是在过去我从未想过的,无论如何,这都算是对异常研究的项突经她这么一说,主管才反应过来一一好像是这么,回事,公司过去可从来没有哪个主管,能够直接使用异常本身
而不是单纯的提取异常概念,制作异常武装加以使用.不过他摇摇头:”我也不知道怎么做到的,只能说运气使然--..而且你看,我现在只能躺着也是因为这个原因,也许以后没可能再武装[奇迹乐团]呢?°
“那都不重要!或者说,不是最重要的事情。我所看重的是您能够做到这个事实。科学并非是偶发事件,我们要做的是让它变成常态固定下来.
随口说了句似乎很不得了的事情,铃眯起眼睛,坐在屏幕墙壁后摇头晃脑的:“不过好难办啊,我没有准备可以匹配的上这种成就的奖励呢....而且,不可以开出不能达成的条件则!这样好了,由于我实在拿不出像样的卖励,用以表彰您在工作中所做出的优异成绩,那么就用我自己作为莫励好啦!“小女好不才,以后还请多多指教-”
主管差点被自己的口水呛死.这不是形容词,因为他躺着,在听到铃那近乎可以说是乱来的‘奖励’的时候直接呼吸停顿,半晌脑子转不过弯来---这家伙的头真的没问题吗?"完全没有哦?不过主管您这样的反应,实在是让铃我呀,有点伤心呢。一般人都会愣住吧?这又不是什么,轻小说展开,能够在一百分制评分里拿到两百分的美少女投怀送抱,这种好事梦里想想就行了,不现实.主管咳嗽了半晌:‘咳一.咳咳咳,那什么,我其实不是非要奖励的人.--.而且这也太奇怪了吧,没有奖励就拿自2抵债,喜儿么?”
”这都是经过深思熟虑之后所想出来的方案喔,虽然是我-一个人想的。铃双手撑着下巴,表情难得变得非常认真:”事实上,您安抚部门主管的方法中,-项最重要的改变,就是将她们联系到自己身上,以自己来分担每个人的压力,不得不说,您做的非常好.“而现在,我也处于这种状态-一长久以来担忧'妹妹的问题已经结束,并且再也不会复发了,那么我很可能会因为将注意力完全转移到给员工们调整异常倾向,而陷入其中。“所以,最好的办法就是与您建立起特别的联系,您也玩过那个游戏吧可以不断地发展关系,然后深入她人内心的那个!”
主管肯定不介意尝试一下.“哎呀,您就不能像是抱小智乃那样,干脆利落的答应嘛!而且我很能干的,现在攻略的话,还可能时送'妹妹
-只喔?哪有这么推销自己的啊?!克里斯蒂娜适时出现,然后冷淡的说道:“检测到主管心率以及血压正在上升,目前最佳解决方案为,使用大量水水混合物进行降温,随后使用沸水保证体温不会过于低下。暂停按钮在哪,为什么工作结束之后不能用,谁能告诉主管该怎么.结束这混乱的对话?不过,好在铃并不是喜欢火上浇油的类型,她缩回到屏幕墙壁下面之后,让画面关闭,接着也以圆形窗口显现在电脑显示器上。好啦,虽然有些可惜,但是现在似乎不是特别好的、让我直接与您接触的机会。毕竟还有很多东西没有判明,需要再做调查才可以。主管叹了口气,努力坐直身体将自己拉到办)桌前翻开笔记本,在铃的指点下,总算能够开始写下中央本部最络观察的报告了。
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“也就是说,并非是您经常指挥的、能够战斗和进行与异常正面应对,甚至与它们产生交互的员工。F所r以相对来兄他们相当孱弱,甚至连穿着异常武装的资格都没有。铃安静的解释着,随后拍拍手:、但是,从中央本部开始,这种状况改变了---您曾经也抱怨过,为什么每个部门的文员,不能使用更强、或者更加有价值的武器对吧。主管很想一套否认三联,但这是事实,他也曾经给铃1仙抱怨过,说为什么公司有这么,多种类的伤害,文员却只有红色伤害而已."但是现在不同了!中央本部的文员,将会在我的指点下,全数更换新的武器!虽然是将已经被您提升到部门科技等级5的那些重型火器给换下来了,但这代价是值得的喔!铃的身边适时展开一-张虚拟窗O,-把看起来就像是文员通常配备的小手枪,显现在上面,旁边密密麻廊的写满了文字,只不过....主管看不懂.他又不是什么精通/\国文字的超人,要不是问和他交流、写文件的时候使用的都是熟悉的文字,估计主管到现在还是文盲。“嗯?喔您似乎看不懂,这不重要。总而言之呢,从明天的工作时间开始,中央本部的文员们,将会配备这种特的武器,他们将会对需要镇压的目标造成蓝色伤害。这的确是有点强了,但问题在于,文员的武器可不长眼,跟员工不同,他们通常会用泼水-样的枪法覆盖前方绝大多数目标,要是打到员工身上怎么办?“只要加大训练力度就好..-哎呀,这不需要您损心,因为司会将一切安排完美。总之,这就是中央本部交予您的工作卖励哦?到这里应该就结束了吧。主管躺在椅子上,身边竖着的几台设备也在纷纷断开连接,仅仅留下一些检测的贴片之类的留在主管身上,以此来保证数据的绝对准确性。然后,屏幕墙壁里的铃却没有消失,她眨了眨眼:“还有一件事...怎么,说好呢,由于您成功的带若未来姐抵达我的房间,这是在过去我从未想过的,无论如何,这都算是对异常研究的项突经她这么一说,主管才反应过来一一好像是这么,回事,公司过去可从来没有哪个主管,能够直接使用异常本身
而不是单纯的提取异常概念,制作异常武装加以使用.不过他摇摇头:”我也不知道怎么做到的,只能说运气使然--..而且你看,我现在只能躺着也是因为这个原因,也许以后没可能再武装[奇迹乐团]呢?°
“那都不重要!或者说,不是最重要的事情。我所看重的是您能够做到这个事实。科学并非是偶发事件,我们要做的是让它变成常态固定下来.
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”这都是经过深思熟虑之后所想出来的方案喔,虽然是我-一个人想的。铃双手撑着下巴,表情难得变得非常认真:”事实上,您安抚部门主管的方法中,-项最重要的改变,就是将她们联系到自己身上,以自己来分担每个人的压力,不得不说,您做的非常好.“而现在,我也处于这种状态-一长久以来担忧'妹妹的问题已经结束,并且再也不会复发了,那么我很可能会因为将注意力完全转移到给员工们调整异常倾向,而陷入其中。“所以,最好的办法就是与您建立起特别的联系,您也玩过那个游戏吧可以不断地发展关系,然后深入她人内心的那个!”
主管肯定不介意尝试一下.“哎呀,您就不能像是抱小智乃那样,干脆利落的答应嘛!而且我很能干的,现在攻略的话,还可能时送'妹妹
-只喔?哪有这么推销自己的啊?!克里斯蒂娜适时出现,然后冷淡的说道:“检测到主管心率以及血压正在上升,目前最佳解决方案为,使用大量水水混合物进行降温,随后使用沸水保证体温不会过于低下。暂停按钮在哪,为什么工作结束之后不能用,谁能告诉主管该怎么.结束这混乱的对话?不过,好在铃并不是喜欢火上浇油的类型,她缩回到屏幕墙壁下面之后,让画面关闭,接着也以圆形窗口显现在电脑显示器上。好啦,虽然有些可惜,但是现在似乎不是特别好的、让我直接与您接触的机会。毕竟还有很多东西没有判明,需要再做调查才可以。主管叹了口气,努力坐直身体将自己拉到办)桌前翻开笔记本,在铃的指点下,总算能够开始写下中央本部最络观察的报告了。
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