268.工作不可怯懦,否则将会招致灾祸
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[镇压的要点:在一-天工作中,镇压4只不同的异常]很多时候,光是一般训练是不够的,员工们仅凭借书面、画面、文字、模拟培训来应对异常,显然会有很多误希望您能在尽量安全的情况下,让他们面对真实的异常,这将会是十分宝贵的经验。要是人挂了还哪来的经验?主管犹豫了许久,没有问出这句话来,转而打开武装分配界面,同时,青叶在发布完任务后,在主管确认选择《作战警备》之后,点点头离开画面。
后,克里斯蒂娜从另--边走进屏幕墙壁,看着主管将出产自[红舞鞋]的异常武装,分配到培训部的未来暗手
“每当有一只新的异常进入之同后,您总会表现得格外消极,对于异常的工作也不够上心。甚至有过不发生熔毁就绝不进入工作的情况。她拿着一只与她人不太一样的,背面画着复杂花纹、有点像是齿轮组的工作板继续说道:“通常来说,我会建议主管更加勇敢-一些,而且这很有效果,但对您收效甚微。--大早就开始了吗,如果可以的话,主管格外希望她能稍微减少一些拐弯抹角挖苦的部分--比较容易让人泪丧除此之外没什么大不了的。从前在社交网上那些比这嘴还欠的一天能见到一百多个,早就是毛毛雨了.“.-..勇敢的去对新异常进行工作,这点我会记住的,那么,今天还有什么注意事项吗?如果没有的话,今天就开工了,一直这么晾着不太好....克里斯蒂娜这次没有说什么,她只是微微点头,将工作板挂在腰后,从屏幕墙壁上消失后,主管总算能招募新员了。
培训部最后一名员工,虽说主管都是现用现招,但总的来说,他还是希望自己运气好点,随机到一个初始数值比较可观的员工一一[冷淡的新员工思考,等级|]名字叫思考,居然会有这种名字?虽然是随机出来的,但从青叶之前的培训来看,他们应该是一直处于等待征召的序列中。
主管颇有些疑惑地眨眨眼,最后决定不去管这些枝叶末节的小事,将这位男员工拉入到培训部的第五个栏位后,再次确认今天会到来的‘考验’上限只有正午之后,主管再次认真的巡视所有部的状况。在[总之是狼]的那张滑稽的彩笔画狼脸上停留了一会,主管将目光移到‘开始今日工作’的项目上,确认开始
培训部每天都忙忙碌碌的,更新词条,将新的须知和旧有且无价值的项目去掉,然后通知每位员工该做什么,不做什么。青叶也会不断地矫正自己所编纂的员工手册,确认到底还有什么遗漏,井且根据已经探明的异常,来制定'在公司里不准做什么’这样的条款。或者,干脆抓住一名员工给她单独训话。今天训话的对象是有些兴致缺缺、对工作或者说巡视都不怎么上心的未来暗一-主管给她分配了非常漂亮的、有着柔软红色质地外套,以及雷丝花边领口和袖口的异常武装。还有一把破损,但却异常结实的单手斧,按道理来说除了那把斧头以外,没有哪个女孩会拒绝这么一套漂亮的:0.异常武装。
....好廊烦啊,太廊烦了。穿上它们感觉就要去跟那些东西战斗了,很烦啊.无聊的转动着斧头,未来暗坐在属于她的员工休息椅子上,翘着二郎腿单手撑着下巴,对于青叶的教诲丝亳听不去。“不停地表现负面情绪的话,对别的员工造成干扰,很困扰呢,暗小姐,您在培训的时候就一直是这样,但是这是不好的喔,会让大家都陷入到嘛烦中,也会让主管失望,没关系嘛?青叶将一杯水放在未来暗身边,非常耐心的劝导她.作为在培训的时候表现就相当突出,除了经常与自己的那位姐姐闹别扭以外,没什么不好的员工,青叶还是相当看好她的。“失望啊....也是呢,给主管添麻烦不太好.-唔唔唔,我明白了,如果有工作,或者要镇压的话,只好叫我,就会立刻反应...啊巡逻的话,饶了我吧...-直保持着这种慢吞吞,又或者是说意悟的语气,未来暗缓缓站起来,将青叶放桌子上的水杯拿起来往大厅另一头走去。在她身后,青叶开心的拍拍前胸,松了口气,然后将一张未来暗脑袋上顶着猫耳,在那里卖萌的照片塞回到内里的口袋中。今天司里新来了一位员工,但主管觉得他需要从头开始训练,以把他给拉了出去,直接从头开始进行‘主管安排的工作流程,让这位员工略微全面发展下,好让他的工作水平能够跟上大部队。要知道,即便是昨天才来的奥雷迦娜,都已经是等级接近等级员工的程度了!而且她还死过一次!要是所有的员工都能死后复活就好了,那样的话说不定可以专门开一个通道,让死亡的员工从通道里迅速回到工上,甚至连镇压说不定都会变得简单轻松了呢.但这只能想想而已,青叶拍拍脸颊,转身看向现在还没有被指派工作,而端坐在自己的位置上,手中抱着工作板学习更新资料的布昌斯。“标准流程的巡视已经结束一轮,公司设备没有出现问题,请问您还有什么需求吗,青叶小姐。......既然主管没有安排你的工作,那么,请帮我再去巡视-一遍下层收容长廊吧,今天新来了一只异常,但主管到现在都没有要对它进行工作的意思,我担心长期放置不管的话会出问题,就麻烦你啦。“明白了,那么我先告辞等到他也离去后,青叶踩着毛绒免的拖鞋回到大厅中央,仰头看着全息质量投影设备思索了半晌,最终点点头,确认接下来要进行的训练方针.就让大家模拟对抗[总之是狼]好了。
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[镇压的要点:在一-天工作中,镇压4只不同的异常]很多时候,光是一般训练是不够的,员工们仅凭借书面、画面、文字、模拟培训来应对异常,显然会有很多误希望您能在尽量安全的情况下,让他们面对真实的异常,这将会是十分宝贵的经验。要是人挂了还哪来的经验?主管犹豫了许久,没有问出这句话来,转而打开武装分配界面,同时,青叶在发布完任务后,在主管确认选择《作战警备》之后,点点头离开画面。
后,克里斯蒂娜从另--边走进屏幕墙壁,看着主管将出产自[红舞鞋]的异常武装,分配到培训部的未来暗手
“每当有一只新的异常进入之同后,您总会表现得格外消极,对于异常的工作也不够上心。甚至有过不发生熔毁就绝不进入工作的情况。她拿着一只与她人不太一样的,背面画着复杂花纹、有点像是齿轮组的工作板继续说道:“通常来说,我会建议主管更加勇敢-一些,而且这很有效果,但对您收效甚微。--大早就开始了吗,如果可以的话,主管格外希望她能稍微减少一些拐弯抹角挖苦的部分--比较容易让人泪丧除此之外没什么大不了的。从前在社交网上那些比这嘴还欠的一天能见到一百多个,早就是毛毛雨了.“.-..勇敢的去对新异常进行工作,这点我会记住的,那么,今天还有什么注意事项吗?如果没有的话,今天就开工了,一直这么晾着不太好....克里斯蒂娜这次没有说什么,她只是微微点头,将工作板挂在腰后,从屏幕墙壁上消失后,主管总算能招募新员了。
培训部最后一名员工,虽说主管都是现用现招,但总的来说,他还是希望自己运气好点,随机到一个初始数值比较可观的员工一一[冷淡的新员工思考,等级|]名字叫思考,居然会有这种名字?虽然是随机出来的,但从青叶之前的培训来看,他们应该是一直处于等待征召的序列中。
主管颇有些疑惑地眨眨眼,最后决定不去管这些枝叶末节的小事,将这位男员工拉入到培训部的第五个栏位后,再次确认今天会到来的‘考验’上限只有正午之后,主管再次认真的巡视所有部的状况。在[总之是狼]的那张滑稽的彩笔画狼脸上停留了一会,主管将目光移到‘开始今日工作’的项目上,确认开始
培训部每天都忙忙碌碌的,更新词条,将新的须知和旧有且无价值的项目去掉,然后通知每位员工该做什么,不做什么。青叶也会不断地矫正自己所编纂的员工手册,确认到底还有什么遗漏,井且根据已经探明的异常,来制定'在公司里不准做什么’这样的条款。或者,干脆抓住一名员工给她单独训话。今天训话的对象是有些兴致缺缺、对工作或者说巡视都不怎么上心的未来暗一-主管给她分配了非常漂亮的、有着柔软红色质地外套,以及雷丝花边领口和袖口的异常武装。还有一把破损,但却异常结实的单手斧,按道理来说除了那把斧头以外,没有哪个女孩会拒绝这么一套漂亮的:0.异常武装。
....好廊烦啊,太廊烦了。穿上它们感觉就要去跟那些东西战斗了,很烦啊.无聊的转动着斧头,未来暗坐在属于她的员工休息椅子上,翘着二郎腿单手撑着下巴,对于青叶的教诲丝亳听不去。“不停地表现负面情绪的话,对别的员工造成干扰,很困扰呢,暗小姐,您在培训的时候就一直是这样,但是这是不好的喔,会让大家都陷入到嘛烦中,也会让主管失望,没关系嘛?青叶将一杯水放在未来暗身边,非常耐心的劝导她.作为在培训的时候表现就相当突出,除了经常与自己的那位姐姐闹别扭以外,没什么不好的员工,青叶还是相当看好她的。“失望啊....也是呢,给主管添麻烦不太好.-唔唔唔,我明白了,如果有工作,或者要镇压的话,只好叫我,就会立刻反应...啊巡逻的话,饶了我吧...-直保持着这种慢吞吞,又或者是说意悟的语气,未来暗缓缓站起来,将青叶放桌子上的水杯拿起来往大厅另一头走去。在她身后,青叶开心的拍拍前胸,松了口气,然后将一张未来暗脑袋上顶着猫耳,在那里卖萌的照片塞回到内里的口袋中。今天司里新来了一位员工,但主管觉得他需要从头开始训练,以把他给拉了出去,直接从头开始进行‘主管安排的工作流程,让这位员工略微全面发展下,好让他的工作水平能够跟上大部队。要知道,即便是昨天才来的奥雷迦娜,都已经是等级接近等级员工的程度了!而且她还死过一次!要是所有的员工都能死后复活就好了,那样的话说不定可以专门开一个通道,让死亡的员工从通道里迅速回到工上,甚至连镇压说不定都会变得简单轻松了呢.但这只能想想而已,青叶拍拍脸颊,转身看向现在还没有被指派工作,而端坐在自己的位置上,手中抱着工作板学习更新资料的布昌斯。“标准流程的巡视已经结束一轮,公司设备没有出现问题,请问您还有什么需求吗,青叶小姐。......既然主管没有安排你的工作,那么,请帮我再去巡视-一遍下层收容长廊吧,今天新来了一只异常,但主管到现在都没有要对它进行工作的意思,我担心长期放置不管的话会出问题,就麻烦你啦。“明白了,那么我先告辞等到他也离去后,青叶踩着毛绒免的拖鞋回到大厅中央,仰头看着全息质量投影设备思索了半晌,最终点点头,确认接下来要进行的训练方针.就让大家模拟对抗[总之是狼]好了。
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