1019.我要用自己的方式来解决问题!
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‘黄昏考验’的到来有时候早有时候晚,但'午夜考验’-定会在第九级熔毁的时候到来,所以主管只有两次不,或许是只见过两次‘午夜考验’其根本原因并不是怕它有多难,而是没必要去打,劳心劳力,浪费时间,还只有能源收入奖励,实在是得不偿失当然你要说首次见过之后还能收集到成就奖励的话,或许有那么点吸引人。但对工作没有明显的提升,所i以主管通常是能不碰就不碰的---总之,就这么唐蹭到了今天工作结束的时候,主管忽然停止让员工收集能源,然后点了点在显示器上浮现的克里斯蒂娜的脑门.“今天工作结束的时候,还留在收容室里处于异常状态的员工,视作死亡:.其实就是被处理掉了对吧?这个处理是从什么时候开始?“从您点击结束工作,并且开始对异常进行最终观察、而构筑部开始清理部]的时候开始。您打算在这之前,对[F-01-37]做什么工作吗?主管顿了顿:恩,没错,我打算这么做,所以能够在我确认结束工作之后,让构筑部的人稍微等几分钟,然后再进行清理作业吗?“虽然这项要求不合理,但我会提交,实际结果如何,可以等待....结果反馈,您可以如此做.主管开心的左右轮流点击着她的额头,难得没有跟她互呛“好我明白了,那么先做好准备,我马上就能点结束[作了!“我不建议您如此之迅速的结束工作,尚有余裕的情况下,您可以更多的工作,训练员工能力的同时,获取到更多能源反正又不能等比换成工资发给主管,收集的再多最后不还是便宜你这个毒乱A了9.主管哼哼哪哪的嘟哝了几句谁都听不懂的话之后,又推进了一轮熔毁.然后干脆利落的处理熔毁,在水银灯那惊异的注视中,主管点下了'结束今天工作’的按钮,然后整个人摇晃了-下,瞬间倒在了桌子上一动不动。水银灯毫不犹豫的降落到桌子上,然后趾高气扬的伸出脚,戳了戳主管的脸之后,毫不犹豫的一屁股坐在他的脑
袋上,仰头看着屏幕墙壁,想看看他准备怎么处理那个遗留问题。至于主管这边,他经历了一个冰冷的黑暗穿行之后,再次睁开眼睛,看到的是点燃的烛火,以及一柄被平放在膝盖上,已经磨砺,泛着森寒光芒的长剑。剑刃修长,剑柄怪奇,1仔细研究便可以发觉,在石台上还摆放着-把相对较短的利刃,主管已经见怪不怪了一-从思绪的深处,-些明显可以感知到的愉快情绪显示,人偶小姐很开心。自从知道主管会用她去战斗以后,基本上在收容室里她就-直是这幅全身皮革战斗着装的打扮、就连进来工作的员工都感觉到,站在这里的并非-位被遗忘的人偶小姐,而是一名“.期盼着什么的战斗导师。---.好心的猎人,又要开始战斗了.-嗯模仿的很像..如何?内心里的感觉愈发欢欣,虽然有种平淡的感觉在里面,但主管确实的接收到了。
时间有限,主管必须在构筑部出来洗地之前把事情做完,所以没有停留,他将两把武器往腰间一挂,立刻走出收室随后迅速转身走进最近的电梯间.
公司里几乎已经熟门熟路了,该往哪里走、又需要在哪里搭乘电梯,主管几乎了熟于心,基本上不会跑错。F所i以,引导线是多余的一---这么想着,主管还是跟着引导线前进,途中全程沉默,-言不发.“您打算亲自正面与那项异常面对面,并且证明自己也能拯救员工-..我并不否认您拥有这个能力,但您是否想,您现在是以异常的身份前往其他的收容室,这是否有用呢?”克里斯蒂娜的声音在附近传出,然而主管一言不发,他安静的行走,寻找最近的电梯间,穿过长廊、穿过大厅、进入中层。"换一个说法,您使用异常与异常会面的结果,有一部分比较糟糕。而眼于您不得以本体的形态与员工见面,所以您不能亲自去与[F-01-37]战斗,这的确是-种折中的好办法,但您是否能战胜对方?’主管偏过头,看了眼附近发声的一只通讯器.然后继续等待电梯到来。“作为一项Peh级异常,对方高于您现在使用的异常一个能级,不仅如此,异常本身并不存在属性评定,您自身的勇气’只能增加其受损的上限,是否有效,还需要更多的实验不是吗?“过了一会,直到主管走到惩戒部的时候,克里斯蒂娜才想起来似的问道:您为什么不回答?时间并非急促到几秒钟都无法等待,我在向您汇报可能会有的差错,需要得到回馈来分析。主管等着电梯,忽然低下头,稍微看了眼被皮革手套包表的手掌,然后开O,用彷如梦境中才会有的轻柔口气回答道.“好心的猎人-...正在前往狩猎“...多余的思绪,只会扰乱决心---.克里斯小姐,你会明白这一点吗?“并非不进行言语,而是....语言是用来坚定决心.....而非是许诺的事物-..对话用来建立联系...需要更加专
简单来说,人偶小姐由于将更多的心思寄托在了主管使用她战斗上,连语言的构成都完全进入了状态,所r以主管现在没法正常的跟克里斯蒂娜对话.脑海中不断地重构着应对各种战斗的技艺,主管沉着的走进电梯间,稍等几秒之后,再次踏入了黑色的石头构成的收容区域。在那里,长门有希并没有离开,而是安静的站在-块巨大的黑色石碑前,让金色的文字蚀刻于其上。察觉到主管到来的时候,她已经转过身,看着主管走进大厅。随后推了推眼镜,将工作板抱在身前,仿佛在询问主管,要怎么做。
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‘黄昏考验’的到来有时候早有时候晚,但'午夜考验’-定会在第九级熔毁的时候到来,所以主管只有两次不,或许是只见过两次‘午夜考验’其根本原因并不是怕它有多难,而是没必要去打,劳心劳力,浪费时间,还只有能源收入奖励,实在是得不偿失当然你要说首次见过之后还能收集到成就奖励的话,或许有那么点吸引人。但对工作没有明显的提升,所i以主管通常是能不碰就不碰的---总之,就这么唐蹭到了今天工作结束的时候,主管忽然停止让员工收集能源,然后点了点在显示器上浮现的克里斯蒂娜的脑门.“今天工作结束的时候,还留在收容室里处于异常状态的员工,视作死亡:.其实就是被处理掉了对吧?这个处理是从什么时候开始?“从您点击结束工作,并且开始对异常进行最终观察、而构筑部开始清理部]的时候开始。您打算在这之前,对[F-01-37]做什么工作吗?主管顿了顿:恩,没错,我打算这么做,所以能够在我确认结束工作之后,让构筑部的人稍微等几分钟,然后再进行清理作业吗?“虽然这项要求不合理,但我会提交,实际结果如何,可以等待....结果反馈,您可以如此做.主管开心的左右轮流点击着她的额头,难得没有跟她互呛“好我明白了,那么先做好准备,我马上就能点结束[作了!“我不建议您如此之迅速的结束工作,尚有余裕的情况下,您可以更多的工作,训练员工能力的同时,获取到更多能源反正又不能等比换成工资发给主管,收集的再多最后不还是便宜你这个毒乱A了9.主管哼哼哪哪的嘟哝了几句谁都听不懂的话之后,又推进了一轮熔毁.然后干脆利落的处理熔毁,在水银灯那惊异的注视中,主管点下了'结束今天工作’的按钮,然后整个人摇晃了-下,瞬间倒在了桌子上一动不动。水银灯毫不犹豫的降落到桌子上,然后趾高气扬的伸出脚,戳了戳主管的脸之后,毫不犹豫的一屁股坐在他的脑
袋上,仰头看着屏幕墙壁,想看看他准备怎么处理那个遗留问题。至于主管这边,他经历了一个冰冷的黑暗穿行之后,再次睁开眼睛,看到的是点燃的烛火,以及一柄被平放在膝盖上,已经磨砺,泛着森寒光芒的长剑。剑刃修长,剑柄怪奇,1仔细研究便可以发觉,在石台上还摆放着-把相对较短的利刃,主管已经见怪不怪了一-从思绪的深处,-些明显可以感知到的愉快情绪显示,人偶小姐很开心。自从知道主管会用她去战斗以后,基本上在收容室里她就-直是这幅全身皮革战斗着装的打扮、就连进来工作的员工都感觉到,站在这里的并非-位被遗忘的人偶小姐,而是一名“.期盼着什么的战斗导师。---.好心的猎人,又要开始战斗了.-嗯模仿的很像..如何?内心里的感觉愈发欢欣,虽然有种平淡的感觉在里面,但主管确实的接收到了。
时间有限,主管必须在构筑部出来洗地之前把事情做完,所以没有停留,他将两把武器往腰间一挂,立刻走出收室随后迅速转身走进最近的电梯间.
公司里几乎已经熟门熟路了,该往哪里走、又需要在哪里搭乘电梯,主管几乎了熟于心,基本上不会跑错。F所i以,引导线是多余的一---这么想着,主管还是跟着引导线前进,途中全程沉默,-言不发.“您打算亲自正面与那项异常面对面,并且证明自己也能拯救员工-..我并不否认您拥有这个能力,但您是否想,您现在是以异常的身份前往其他的收容室,这是否有用呢?”克里斯蒂娜的声音在附近传出,然而主管一言不发,他安静的行走,寻找最近的电梯间,穿过长廊、穿过大厅、进入中层。"换一个说法,您使用异常与异常会面的结果,有一部分比较糟糕。而眼于您不得以本体的形态与员工见面,所以您不能亲自去与[F-01-37]战斗,这的确是-种折中的好办法,但您是否能战胜对方?’主管偏过头,看了眼附近发声的一只通讯器.然后继续等待电梯到来。“作为一项Peh级异常,对方高于您现在使用的异常一个能级,不仅如此,异常本身并不存在属性评定,您自身的勇气’只能增加其受损的上限,是否有效,还需要更多的实验不是吗?“过了一会,直到主管走到惩戒部的时候,克里斯蒂娜才想起来似的问道:您为什么不回答?时间并非急促到几秒钟都无法等待,我在向您汇报可能会有的差错,需要得到回馈来分析。主管等着电梯,忽然低下头,稍微看了眼被皮革手套包表的手掌,然后开O,用彷如梦境中才会有的轻柔口气回答道.“好心的猎人-...正在前往狩猎“...多余的思绪,只会扰乱决心---.克里斯小姐,你会明白这一点吗?“并非不进行言语,而是....语言是用来坚定决心.....而非是许诺的事物-..对话用来建立联系...需要更加专
简单来说,人偶小姐由于将更多的心思寄托在了主管使用她战斗上,连语言的构成都完全进入了状态,所r以主管现在没法正常的跟克里斯蒂娜对话.脑海中不断地重构着应对各种战斗的技艺,主管沉着的走进电梯间,稍等几秒之后,再次踏入了黑色的石头构成的收容区域。在那里,长门有希并没有离开,而是安静的站在-块巨大的黑色石碑前,让金色的文字蚀刻于其上。察觉到主管到来的时候,她已经转过身,看着主管走进大厅。随后推了推眼镜,将工作板抱在身前,仿佛在询问主管,要怎么做。
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