1558:您要急着去拯救世界吗?
闻樱还是很敏感的。
意识到陈同复和邹蔚君的想法,她下意识拒绝:“我不行的。”
拒绝之后,闻樱还得努力用最真诚的语气说服邹蔚君和陈同复。
“我完全不懂。”
“我是说,尽管我是学金融的,但以我所了解的粗浅知识去管理一个基金,听着就很不靠谱对吧?”
“再说,我也没有时间啊!我平时要上课,空闲要写稿,不上课也不写稿时我一定是在出席活动……好吧,还有谈恋爱,经营感情难道不用花时间吗?”
“邹阿姨,陈叔叔——”
闻樱口舌发干。
她都说了这一大堆理由,这二位好歹给点反应呀!
邹蔚君不说话,陈同复也不吱声,两人就那样带着微笑看着她。
而闻樱也只敢和邹蔚君、陈同复对视,硬是没有偏移一点角度去看看坐在旁边的谢骞。
谢骞只觉好笑。
这只仓鼠明明坐在餐桌旁,给人感觉却像把脑袋埋在了沙子里。
“让你暂时代管‘筑梦基金’和让你一个人独自做完所有事,分明是不一样的。你故意混淆两者概念,又找了这一堆借口……你就这么不自信?”
谢骞语气中充满有不解。
闻樱更急了:“术业有专攻,这是我的弱项!”
闻樱的弱项不是和人打交道,也不是学不懂专业知识。
学生时期她是个讨好型性格,习惯了讨好别人谋求生存空间。
当了律师越来越果断,但律师很多时候都是单打独斗的,闻樱学会了和不同的人打交道,但她没学会怎么管理别人。
要协调那么多人的工作,要维系一个公司一个机构的正常运转,这可不是什么小事啊!
闻樱最喜欢的还是当个只出钱不干活一心等分红的股东。
比如现在的‘虾王’,或者是‘优你团购’,闻樱都不用干活。
实在要干活,像‘天骄’这种程度的,闻樱也能勉强接受。
当“小闻总”容易,当“闻总”可不容易。
由协同者变成决断者,闻樱不确定自己发出的指令是否正确。
有时候只要发错一个指令,一家公司就会走向完全错误的路!
比如现在还没被释放的谢景湖。
要不是谢景湖鬼迷心窍要搞一家进出口贸易的子公司给情妇走账,‘锦湖’又哪会遭逢这样的大劫?
‘锦湖’的动荡,不仅会让谢骞和邹蔚君名下股份价值缩水,集团整体业务的龟缩还会造成不少人的工作变动。
闻樱觉得自己担不起这样的责任。
陈同复没有勉强闻樱:“因为‘筑梦基金’的特殊性,请高薪的职业经理人管理不现实,比起能力,信任才是‘筑梦基金’管理者最需要的品质。你要觉得自己管不了,只有暂时让你邹阿姨代管,慢慢寻找合适的管理者了。说起来都怪我,离开‘筑梦’这么突然,连一个合格的继任者都来不及培养。”
这当然不是陈同复的错。
不能因为人家陈同复一直在以友情价帮忙管‘筑梦基金’,就得用人情将陈同复捆绑到底。
而且陈同复这么突然离开‘筑梦’,闻樱隐隐猜到了原因:这世上许多事都是有代价的,离开‘筑梦’大概就是陈同复这次帮谢家付出的代价!
陈同复这样一说,邹蔚君也没再说什么:“不能耽误闻樱的正事,‘筑梦’这边我先代管吧。”
要不咋说陈同复和邹蔚君特别般配呢,两人都是骨子里非常温柔那种人,不习惯为难别人。
两人善解人意,闻樱反而不好意思逃避了。
谢骞名下有影视公司和物流公司,还要和彭宁康合作开发地产,显然不能把‘筑梦’再丢给谢骞管。
陈同复要去偿还帮助谢家的“代价”,邹蔚君好不容易在离婚后全心奔赴热爱的出版事业……呃,如果管理‘筑梦’需要的是信任比能力多,那自己再推辞,好像有点太怂了?
“要不,我试试?”
闻樱轻咳一声,“暂时先过度一段时间,等找到合适的管理者我就不做了。”
三双眼睛同时落在闻樱身上。
“好呀!”
陈同复和邹蔚君异口同声又相视而笑。
闻樱顿时一噎。
吃完饭时,闻樱问谢骞:“我怀疑自己被骗了……”
谢骞反问她:“除非你自己愿意,否则谁能骗你?”
闻樱想想也对。
“如果我做不好的话,你会不会帮我?”
谢骞第一次转头不看她,这个假设问题太无聊了,他拒绝回答。
……
陈同复确实很着急,第二天早上就带着闻樱去了‘筑梦基金’的办公地点。
‘筑梦’在成立时召开了新闻发布会,声势浩大。
‘筑梦’的日常办公地点相比新闻发布会的声势,显得很普通。
不是那么靠近中心城区的地段,比较旧的写字楼,一个大开间+两个独立办公室,这就是‘筑梦’的办公总部。
办公地点不大,员工也不太多。
大部分日常事务都是雇佣了志愿者和学生,这些人的工作时间不固定,薪水自然也不会太高。
日常运作的开支越少,花到公益项目上的钱就越多。
陈同复作为‘筑梦’的实际管理者,他的税后月薪刚刚破万,已是整个‘筑梦’的最高工资。在魔都这地方,税后月万想请到厉害的管理者简直是天方夜谭嘛,陈同复随便找个公司上班都能拿到比‘筑梦’高十倍的年薪。
闻樱是基金的出资人之一,她每个季度都会看到‘筑梦’的收支报表。目前来说,‘筑梦’是收益大过支出。
这很不容易。
‘筑梦’每年的公益支出和管理成本加起来是300万。
而‘筑梦’的初始资金为2000万。
不接收外来捐款,又要做到不坐吃山空消耗本金,‘筑梦’的管理者要用2000万的本金去赚回每年300万的固定开销……听起来很简单,陈茹炒股的收益都比这高,可闻樱知道要做到这点有多么不容易。
毕竟,在2008年登顶“福布斯排行榜”的新任全球首富巴菲特,他的历年平均年化收益率也就在22%左右!
有些人偶然做到了年化收益率20%以上的投资,他会误会自己就是有年化收益率20%的投资水平。
事实上,因为某些时运一年赚到200%的收益,第二年又倒霉亏掉400%的收益,这才是普通人的常态啊!
闻樱不知道陈同复是怎么做到的。
反正现在‘筑梦’一共有3800万的本金。
如果说用2000万本金产生的投资收益去覆盖每年300万的固定支出很难,当本金增加至3800万的时候,显然比较容易了——所以说嘛,陈同复在‘筑梦’上班的每一天,都是大佬在游戏人间!
多亏了陈同复给力,闻樱真是松了口气。
陈同复还是那么温和,“我说了吧,信任比能力重要,管理‘筑梦’并不是一件很难的事。”
“那是因为陈叔叔您为‘筑梦’打下了很好的底子!”
闻樱郑重给陈同复鞠了一躬,“谢谢您为‘筑梦’做的这一切。”
陈同复摆手,“你不用和我客气。我确实有些急事要做,‘筑梦’这边要尽快和你做完交接,你现在了解基金的运作情况,我再给你介绍一下基金现在的员工。”
陈同复交接的心情是如此急迫,闻樱对陈同复所说的“急事”不免好奇。
——陈叔叔不会是要去拯救世界吧?!
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意识到陈同复和邹蔚君的想法,她下意识拒绝:“我不行的。”
拒绝之后,闻樱还得努力用最真诚的语气说服邹蔚君和陈同复。
“我完全不懂。”
“我是说,尽管我是学金融的,但以我所了解的粗浅知识去管理一个基金,听着就很不靠谱对吧?”
“再说,我也没有时间啊!我平时要上课,空闲要写稿,不上课也不写稿时我一定是在出席活动……好吧,还有谈恋爱,经营感情难道不用花时间吗?”
“邹阿姨,陈叔叔——”
闻樱口舌发干。
她都说了这一大堆理由,这二位好歹给点反应呀!
邹蔚君不说话,陈同复也不吱声,两人就那样带着微笑看着她。
而闻樱也只敢和邹蔚君、陈同复对视,硬是没有偏移一点角度去看看坐在旁边的谢骞。
谢骞只觉好笑。
这只仓鼠明明坐在餐桌旁,给人感觉却像把脑袋埋在了沙子里。
“让你暂时代管‘筑梦基金’和让你一个人独自做完所有事,分明是不一样的。你故意混淆两者概念,又找了这一堆借口……你就这么不自信?”
谢骞语气中充满有不解。
闻樱更急了:“术业有专攻,这是我的弱项!”
闻樱的弱项不是和人打交道,也不是学不懂专业知识。
学生时期她是个讨好型性格,习惯了讨好别人谋求生存空间。
当了律师越来越果断,但律师很多时候都是单打独斗的,闻樱学会了和不同的人打交道,但她没学会怎么管理别人。
要协调那么多人的工作,要维系一个公司一个机构的正常运转,这可不是什么小事啊!
闻樱最喜欢的还是当个只出钱不干活一心等分红的股东。
比如现在的‘虾王’,或者是‘优你团购’,闻樱都不用干活。
实在要干活,像‘天骄’这种程度的,闻樱也能勉强接受。
当“小闻总”容易,当“闻总”可不容易。
由协同者变成决断者,闻樱不确定自己发出的指令是否正确。
有时候只要发错一个指令,一家公司就会走向完全错误的路!
比如现在还没被释放的谢景湖。
要不是谢景湖鬼迷心窍要搞一家进出口贸易的子公司给情妇走账,‘锦湖’又哪会遭逢这样的大劫?
‘锦湖’的动荡,不仅会让谢骞和邹蔚君名下股份价值缩水,集团整体业务的龟缩还会造成不少人的工作变动。
闻樱觉得自己担不起这样的责任。
陈同复没有勉强闻樱:“因为‘筑梦基金’的特殊性,请高薪的职业经理人管理不现实,比起能力,信任才是‘筑梦基金’管理者最需要的品质。你要觉得自己管不了,只有暂时让你邹阿姨代管,慢慢寻找合适的管理者了。说起来都怪我,离开‘筑梦’这么突然,连一个合格的继任者都来不及培养。”
这当然不是陈同复的错。
不能因为人家陈同复一直在以友情价帮忙管‘筑梦基金’,就得用人情将陈同复捆绑到底。
而且陈同复这么突然离开‘筑梦’,闻樱隐隐猜到了原因:这世上许多事都是有代价的,离开‘筑梦’大概就是陈同复这次帮谢家付出的代价!
陈同复这样一说,邹蔚君也没再说什么:“不能耽误闻樱的正事,‘筑梦’这边我先代管吧。”
要不咋说陈同复和邹蔚君特别般配呢,两人都是骨子里非常温柔那种人,不习惯为难别人。
两人善解人意,闻樱反而不好意思逃避了。
谢骞名下有影视公司和物流公司,还要和彭宁康合作开发地产,显然不能把‘筑梦’再丢给谢骞管。
陈同复要去偿还帮助谢家的“代价”,邹蔚君好不容易在离婚后全心奔赴热爱的出版事业……呃,如果管理‘筑梦’需要的是信任比能力多,那自己再推辞,好像有点太怂了?
“要不,我试试?”
闻樱轻咳一声,“暂时先过度一段时间,等找到合适的管理者我就不做了。”
三双眼睛同时落在闻樱身上。
“好呀!”
陈同复和邹蔚君异口同声又相视而笑。
闻樱顿时一噎。
吃完饭时,闻樱问谢骞:“我怀疑自己被骗了……”
谢骞反问她:“除非你自己愿意,否则谁能骗你?”
闻樱想想也对。
“如果我做不好的话,你会不会帮我?”
谢骞第一次转头不看她,这个假设问题太无聊了,他拒绝回答。
……
陈同复确实很着急,第二天早上就带着闻樱去了‘筑梦基金’的办公地点。
‘筑梦’在成立时召开了新闻发布会,声势浩大。
‘筑梦’的日常办公地点相比新闻发布会的声势,显得很普通。
不是那么靠近中心城区的地段,比较旧的写字楼,一个大开间+两个独立办公室,这就是‘筑梦’的办公总部。
办公地点不大,员工也不太多。
大部分日常事务都是雇佣了志愿者和学生,这些人的工作时间不固定,薪水自然也不会太高。
日常运作的开支越少,花到公益项目上的钱就越多。
陈同复作为‘筑梦’的实际管理者,他的税后月薪刚刚破万,已是整个‘筑梦’的最高工资。在魔都这地方,税后月万想请到厉害的管理者简直是天方夜谭嘛,陈同复随便找个公司上班都能拿到比‘筑梦’高十倍的年薪。
闻樱是基金的出资人之一,她每个季度都会看到‘筑梦’的收支报表。目前来说,‘筑梦’是收益大过支出。
这很不容易。
‘筑梦’每年的公益支出和管理成本加起来是300万。
而‘筑梦’的初始资金为2000万。
不接收外来捐款,又要做到不坐吃山空消耗本金,‘筑梦’的管理者要用2000万的本金去赚回每年300万的固定开销……听起来很简单,陈茹炒股的收益都比这高,可闻樱知道要做到这点有多么不容易。
毕竟,在2008年登顶“福布斯排行榜”的新任全球首富巴菲特,他的历年平均年化收益率也就在22%左右!
有些人偶然做到了年化收益率20%以上的投资,他会误会自己就是有年化收益率20%的投资水平。
事实上,因为某些时运一年赚到200%的收益,第二年又倒霉亏掉400%的收益,这才是普通人的常态啊!
闻樱不知道陈同复是怎么做到的。
反正现在‘筑梦’一共有3800万的本金。
如果说用2000万本金产生的投资收益去覆盖每年300万的固定支出很难,当本金增加至3800万的时候,显然比较容易了——所以说嘛,陈同复在‘筑梦’上班的每一天,都是大佬在游戏人间!
多亏了陈同复给力,闻樱真是松了口气。
陈同复还是那么温和,“我说了吧,信任比能力重要,管理‘筑梦’并不是一件很难的事。”
“那是因为陈叔叔您为‘筑梦’打下了很好的底子!”
闻樱郑重给陈同复鞠了一躬,“谢谢您为‘筑梦’做的这一切。”
陈同复摆手,“你不用和我客气。我确实有些急事要做,‘筑梦’这边要尽快和你做完交接,你现在了解基金的运作情况,我再给你介绍一下基金现在的员工。”
陈同复交接的心情是如此急迫,闻樱对陈同复所说的“急事”不免好奇。
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