074 捡到鬼了
猎人驻地的帝国工坊,主要负责三个技术路线,异兽装备加工、异血药剂和猎人药水制作。
工坊内部管理结构,最高层是三位总事务官,相当于一正二副三位坊主,两个副职是技术岗,由工匠提拔而来,正坊主则是行政岗,本身是宫廷大臣,为帝国领导工坊。
三个技术路线则各有一个负责人,往下是该路线中领导数个开发组的大主管,接着是领导单个开发组的小主管,这些开发组才细分为不同款式的产品,最后才是各组的工匠与学徒……工坊对各级职位的用词自然不同,这是周靖按照自身理解做出的定义,对他而言更直观一些。
苏拉便是猎人药水路线的大主管之一,在他的安排下,周靖与同僚简单认识一圈,接着被分配到一个职责包含制作痛觉减缓药水的开发组,正式加入帝国工坊。
对于他这位大名鼎鼎的“春药师”,不少同僚感到好奇,在他路过时总会投来打量审视的视线。
苏拉嘱咐开发组小主管帮周靖融入,接着便离开了,只剩周靖与开发组小主管大眼瞪小眼。
小主管的态度不冷不热,看得出对他有些不喜,但碍于工坊决定无法反对,所以只能收下新组员,把指标任务扔给周靖,随意介绍了工作区域与工作流程,便把他扔在一边不管了。
同开发组的药剂师对周靖的到来并不欢迎,没有人想结交认识,简单打了招呼后,便断了话头,对周靖爱答不理,原有的小圈子默契排挤周靖这个新人。
一方面是因为“比尔”年轻,另一方面是因为他以春药走红的名声,让这样的人成为同僚,不少人觉得拉低了自身的档次,第一印象自然好不起来。
周靖压根不在意。
——这才哪到哪,等自己开卷了,这些人只会更不喜欢他。
周靖拿出自身指标任务的清单,仔细读了一遍,撇撇嘴:“就这?”
每年指标以制作任务为主,制作的药水由开发组职责决定,一个开发组可以申请更多的工作量,这些会分摊到小组工匠的头上,所以各个工坊成员的任务指标各有不同。
他的任务,便是今年制造三百瓶痛觉减缓药水,还有两百瓶伤势抑制药水……后者他还没学过,工坊直接把配方给了他。
“一年只需要制造五百瓶药水……搁这养老呢?”
均分下来,一天的工作量还不到两瓶,这是什么低效率。
周靖制造药剂,一天就能做二三十瓶,这还是刨去了看店的时间,真正全天候制作,十来天就能搞定指标。
“看上去热火朝天的,没想到这么清闲,我进来时候看到那些努力工作的工匠,难不成个个都在假装努力工作,实际在摸鱼吗?”
周靖心里吐槽。
沉吟了一会,他大概明白是怎么一回事。
不是大家清闲,而是他们这个开发组清闲,估计小主管从不申请工作量,每年带着组员摸鱼。
另外,泰拉帝国提供的各种药草、素材,不是无限量供应,按照任务指标供给各个开发组。
而且猎人药水这种东西,虽说是消耗品,但只有狩猎的时候才会用到,所以消耗频率不高,没必要积压太多。并且款式很多,猎人出动时各有抉择,这样又减少了各类药水的需求量,最后按需制作,每年指标就变成这样了。
周靖不禁联想到杰森三次强化时,拿取异血药剂发现一大堆药剂无人问津的情况,便明白了情况。
猎人驻地的帝国工坊,制作任务一点也不繁重,真正重要的应该是新配方研发。
但新配方开发不容易,估计这样的指标任务不会落到普通工匠头上,除非自行去申请。
“所以我一个刚进入工坊的新人,只需要负责最基础的制作指标……嘿,看来也没刁难我。”
因为工匠可以自行申请任务,所以想让人坐冷板凳很难,即便小主管不太喜欢他,也不会用增减任务量的方式刻意刁难针对,毕竟出问题了小主管也要负责。
这样的地方……他可真是太喜欢了!
只要申请指标,就能得到材料,这简直是给工匠练手的宝地。
怪不得那些工匠个个都这么忙,恐怕都主动申请了新指标——拿公家的资源,来提升自己的技艺水平,谁会不乐意啊!
“必须要刷爆!”
周靖眼神闪亮,二话不说,直接去申请指标的地方询问,很快就问清楚了规矩。
接受一项任务,若是不懂该类产品的配方,工坊会直接提供配方。
但每个人最多同时承接三项指标,完成了之后,才能再接别的,免得有人同时接一大堆指标,最后又完不成,白嫖了配方。
没完成的指标过多,功绩扣烂了,就会被工坊踢走,所以就算有这样优厚的条件,大部分工匠也量力而行,不敢随便乱接。
目前工坊的制作指标基本都分完了,只剩下一些配方研发、配方改良的指标,而异血药剂配方改良的任务积压最多,几乎无人问津……因为太难了。
周靖看得眼馋,很想把这些任务包圆了。
但思虑过后,没有立刻接受异血药剂改良任务,而是接了另一款猎人药水的配方改良任务,与之前两个基础制作任务凑满了三项指标。
他没有因为【物品分析功能】就盲目自信,谨慎起见,决定先完成几个简单的指标积累功绩,以此换来异血药剂的基础知识,先自行研究异血药剂技术的不同之处。
这样才能心里有数,真正弄清楚改良异血配方的难度,再酌情接受指标获得相关配方……毕竟只有具备完成指标的能力,才能可持续型白嫖。
普通的任务指标对他而言没什么难度,甚至都不需要太多时间。
阻碍其他工匠狂接指标刷配方的因素,便是学习力。
光是知道配方不够,还要熟练制作流程,正常工匠要一两个月时间,才能将一个新配方从生疏变成熟练,使药剂制作的成功率稳定在一个过得去的水平,更复杂的配方耗时更久。
这对三号使徒比尔都不叫事儿,开个修习加速,两三天就能熟练,再配合天赋与辅助功能,制作成功率能近乎百分百,制作出强效药水的几率更是熟练工匠的许多倍。
周靖眨了眨眼:
“现在要担心的只有一个问题……学得太多,不会被灭口吧?”
……
进入帝国工坊,三号使徒比尔总算走上正轨,接下来的数个月,都在工坊内刷任务。
王都内的药剂店,他雇了人帮忙照看,偶尔抽些时间造点精力药水供货,总的算下来,已经给他赚了数千枚银币。
刷了数个月的任务,周靖彻底展现出比尔的药剂学天赋,完成十多个指标,改良一大堆猎人药水配方,成了工坊里最靓的仔。
其他同僚都惊了,他们从未见过效率这么夸张的药剂师,改良配方简直像改良食谱一样轻松。
短短几个月,这个新人的成果,就能抵得上一个开发组数年的工作——这是哪来的怪才?!
本来不少工匠瞧不上一个用春药发家的不正经药剂师,对工坊高层邀请周靖加入的决定颇有微词,如今才震惊发现,高层是真的有眼光,都让他高完了。
这种不寻常的情况,让不少工匠觉得周靖一定是做了什么手脚,然而无论怎么调查,他们都绝望发现……这还真是人家天生的才能。
就连工坊内公认的几个工作狂,面对这种非人的工作效率,都不敢生出竞争的心思。
卷不过,根本卷不过!
工坊积压的指标每过几天就少一个,一阵焦虑感在工匠群体之中弥漫开来。
这样下去,那些指标岂不是都要被这个新来的做完了?那他们还去哪里接新任务,真就只能摸鱼养老了?
别啊,比尔哥哥,求求你收手吧,给我们留点任务!
大部分工匠被周靖卷得焦虑无比,本来悠哉悠哉的,如今却不得不加快手里进度,想要去抢所剩不多的指标。
但是工坊高层却惊喜得无以复加。
当初邀请周靖加入,确实是有看好和重视的成分,但不至于说多么关键,只是像往常一样招募外面的人才,将其纳入工坊的体制之中,为帝国贡献。
可没想到,这次是中了头奖!
宝才,这次捡到鬼了啊!
工坊高层对周靖惊为天人,紧急商议,要不要把他直接提到专家级……一个加入工坊才几个月的工匠,便能得此殊荣,极其少见。
然而没等工坊高层商量完,周靖通过积攒的功绩学了一大堆异血药剂知识,觉得积累得差不多了,终于实行计划对异血药剂下手。
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工坊内部管理结构,最高层是三位总事务官,相当于一正二副三位坊主,两个副职是技术岗,由工匠提拔而来,正坊主则是行政岗,本身是宫廷大臣,为帝国领导工坊。
三个技术路线则各有一个负责人,往下是该路线中领导数个开发组的大主管,接着是领导单个开发组的小主管,这些开发组才细分为不同款式的产品,最后才是各组的工匠与学徒……工坊对各级职位的用词自然不同,这是周靖按照自身理解做出的定义,对他而言更直观一些。
苏拉便是猎人药水路线的大主管之一,在他的安排下,周靖与同僚简单认识一圈,接着被分配到一个职责包含制作痛觉减缓药水的开发组,正式加入帝国工坊。
对于他这位大名鼎鼎的“春药师”,不少同僚感到好奇,在他路过时总会投来打量审视的视线。
苏拉嘱咐开发组小主管帮周靖融入,接着便离开了,只剩周靖与开发组小主管大眼瞪小眼。
小主管的态度不冷不热,看得出对他有些不喜,但碍于工坊决定无法反对,所以只能收下新组员,把指标任务扔给周靖,随意介绍了工作区域与工作流程,便把他扔在一边不管了。
同开发组的药剂师对周靖的到来并不欢迎,没有人想结交认识,简单打了招呼后,便断了话头,对周靖爱答不理,原有的小圈子默契排挤周靖这个新人。
一方面是因为“比尔”年轻,另一方面是因为他以春药走红的名声,让这样的人成为同僚,不少人觉得拉低了自身的档次,第一印象自然好不起来。
周靖压根不在意。
——这才哪到哪,等自己开卷了,这些人只会更不喜欢他。
周靖拿出自身指标任务的清单,仔细读了一遍,撇撇嘴:“就这?”
每年指标以制作任务为主,制作的药水由开发组职责决定,一个开发组可以申请更多的工作量,这些会分摊到小组工匠的头上,所以各个工坊成员的任务指标各有不同。
他的任务,便是今年制造三百瓶痛觉减缓药水,还有两百瓶伤势抑制药水……后者他还没学过,工坊直接把配方给了他。
“一年只需要制造五百瓶药水……搁这养老呢?”
均分下来,一天的工作量还不到两瓶,这是什么低效率。
周靖制造药剂,一天就能做二三十瓶,这还是刨去了看店的时间,真正全天候制作,十来天就能搞定指标。
“看上去热火朝天的,没想到这么清闲,我进来时候看到那些努力工作的工匠,难不成个个都在假装努力工作,实际在摸鱼吗?”
周靖心里吐槽。
沉吟了一会,他大概明白是怎么一回事。
不是大家清闲,而是他们这个开发组清闲,估计小主管从不申请工作量,每年带着组员摸鱼。
另外,泰拉帝国提供的各种药草、素材,不是无限量供应,按照任务指标供给各个开发组。
而且猎人药水这种东西,虽说是消耗品,但只有狩猎的时候才会用到,所以消耗频率不高,没必要积压太多。并且款式很多,猎人出动时各有抉择,这样又减少了各类药水的需求量,最后按需制作,每年指标就变成这样了。
周靖不禁联想到杰森三次强化时,拿取异血药剂发现一大堆药剂无人问津的情况,便明白了情况。
猎人驻地的帝国工坊,制作任务一点也不繁重,真正重要的应该是新配方研发。
但新配方开发不容易,估计这样的指标任务不会落到普通工匠头上,除非自行去申请。
“所以我一个刚进入工坊的新人,只需要负责最基础的制作指标……嘿,看来也没刁难我。”
因为工匠可以自行申请任务,所以想让人坐冷板凳很难,即便小主管不太喜欢他,也不会用增减任务量的方式刻意刁难针对,毕竟出问题了小主管也要负责。
这样的地方……他可真是太喜欢了!
只要申请指标,就能得到材料,这简直是给工匠练手的宝地。
怪不得那些工匠个个都这么忙,恐怕都主动申请了新指标——拿公家的资源,来提升自己的技艺水平,谁会不乐意啊!
“必须要刷爆!”
周靖眼神闪亮,二话不说,直接去申请指标的地方询问,很快就问清楚了规矩。
接受一项任务,若是不懂该类产品的配方,工坊会直接提供配方。
但每个人最多同时承接三项指标,完成了之后,才能再接别的,免得有人同时接一大堆指标,最后又完不成,白嫖了配方。
没完成的指标过多,功绩扣烂了,就会被工坊踢走,所以就算有这样优厚的条件,大部分工匠也量力而行,不敢随便乱接。
目前工坊的制作指标基本都分完了,只剩下一些配方研发、配方改良的指标,而异血药剂配方改良的任务积压最多,几乎无人问津……因为太难了。
周靖看得眼馋,很想把这些任务包圆了。
但思虑过后,没有立刻接受异血药剂改良任务,而是接了另一款猎人药水的配方改良任务,与之前两个基础制作任务凑满了三项指标。
他没有因为【物品分析功能】就盲目自信,谨慎起见,决定先完成几个简单的指标积累功绩,以此换来异血药剂的基础知识,先自行研究异血药剂技术的不同之处。
这样才能心里有数,真正弄清楚改良异血配方的难度,再酌情接受指标获得相关配方……毕竟只有具备完成指标的能力,才能可持续型白嫖。
普通的任务指标对他而言没什么难度,甚至都不需要太多时间。
阻碍其他工匠狂接指标刷配方的因素,便是学习力。
光是知道配方不够,还要熟练制作流程,正常工匠要一两个月时间,才能将一个新配方从生疏变成熟练,使药剂制作的成功率稳定在一个过得去的水平,更复杂的配方耗时更久。
这对三号使徒比尔都不叫事儿,开个修习加速,两三天就能熟练,再配合天赋与辅助功能,制作成功率能近乎百分百,制作出强效药水的几率更是熟练工匠的许多倍。
周靖眨了眨眼:
“现在要担心的只有一个问题……学得太多,不会被灭口吧?”
……
进入帝国工坊,三号使徒比尔总算走上正轨,接下来的数个月,都在工坊内刷任务。
王都内的药剂店,他雇了人帮忙照看,偶尔抽些时间造点精力药水供货,总的算下来,已经给他赚了数千枚银币。
刷了数个月的任务,周靖彻底展现出比尔的药剂学天赋,完成十多个指标,改良一大堆猎人药水配方,成了工坊里最靓的仔。
其他同僚都惊了,他们从未见过效率这么夸张的药剂师,改良配方简直像改良食谱一样轻松。
短短几个月,这个新人的成果,就能抵得上一个开发组数年的工作——这是哪来的怪才?!
本来不少工匠瞧不上一个用春药发家的不正经药剂师,对工坊高层邀请周靖加入的决定颇有微词,如今才震惊发现,高层是真的有眼光,都让他高完了。
这种不寻常的情况,让不少工匠觉得周靖一定是做了什么手脚,然而无论怎么调查,他们都绝望发现……这还真是人家天生的才能。
就连工坊内公认的几个工作狂,面对这种非人的工作效率,都不敢生出竞争的心思。
卷不过,根本卷不过!
工坊积压的指标每过几天就少一个,一阵焦虑感在工匠群体之中弥漫开来。
这样下去,那些指标岂不是都要被这个新来的做完了?那他们还去哪里接新任务,真就只能摸鱼养老了?
别啊,比尔哥哥,求求你收手吧,给我们留点任务!
大部分工匠被周靖卷得焦虑无比,本来悠哉悠哉的,如今却不得不加快手里进度,想要去抢所剩不多的指标。
但是工坊高层却惊喜得无以复加。
当初邀请周靖加入,确实是有看好和重视的成分,但不至于说多么关键,只是像往常一样招募外面的人才,将其纳入工坊的体制之中,为帝国贡献。
可没想到,这次是中了头奖!
宝才,这次捡到鬼了啊!
工坊高层对周靖惊为天人,紧急商议,要不要把他直接提到专家级……一个加入工坊才几个月的工匠,便能得此殊荣,极其少见。
然而没等工坊高层商量完,周靖通过积攒的功绩学了一大堆异血药剂知识,觉得积累得差不多了,终于实行计划对异血药剂下手。
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