第三十八章 海外投资,意气风发
东风能源公司通过几次领导调整,干部越来越年轻化,公司上下充满活力。生产总值、经济效益、员工收益每年在按一定比例在逐步增长。陈林对公司内部机构改革,能者上庸者下,引入竟争机制,年初定任务、下指标,年终算总帐,兑现目标,干部员工个人收入与单位效益挂钩。对外采取走出去的方式,积极争取得到能源总部政策支持,展开与国际能源公司的全方位合作。在南美、中东、中亚等地区,与当地**合作共同开发油气和矿山资源,海外业务每年给公司能带来经济效益10亿元以上,随着业务的不断拓展,经济效益在逐年递增。
陈林安排公司组织部门向上级领导和组织部门推荐后备干部人选后,经过考核,李立伟等一批中青年技术管理干部走上了更重要的领导岗位。一批实干,肯干,有思路,群众威信高的年轻人选配到了基层公司的领导岗位,东江大学培养的学生,毕业后大部分就业都面向能源企业,所以东风能源公司每年分配来的大学毕业生,东江大学学生占有多半,这几次干部调整中大多数属于东江大学系,所以也有员工私下议论,说东风能源公司开领导干部会,快成了开东江大学同学会了。
陈林也听到过这样的议论,他没有理会,他很清楚,现在的企业,尤其是这样的大型国营企业,或多或少存在一些派系,什么老乡帮、同学帮、父子帮、兄弟帮等等,基本上成了一些企业的领导选人用人的潜规则。如果没有一帮自己信得过的人,帮你冲锋陷阵,怎么可能完成每年层层加码的各项经营指标,自己一人的精力有限,不可能事事去事必躬亲,大部分工作还得需要手下的兄弟去完成。何况每次干部选拨任命前,都是通过了各级组织部门严格考察的,普通群众的觉悟怎么能与上级组织部门相提并论呢。
陈林认为公司在国内的市场拓展空间已经有限,下一步业务重点考虑倾斜海外市场。李立伟现在是负责东风能源公司市场开发和海外业务的副总经理,他的工作思路和经营理念与陈总比较一致,二人在许多重大决策方面高度默契。
陈林在北京参加完能源总部工作会议,专程向总部总经理桂林之同志汇报了东风能源公司近期的工作情况。桂总看见陈林来了,忙亲切地招呼陈林在办公室外的小会议室坐下,服务员给二位领导倒上茶水后退了出去。“陈总,你也有些时间没来北京了,最近公司各项工作比较忙吧?”桂林之顺手给陈林递了一支烟,自己也点了一支烟。“桂总,刚才开完会,我看您办公室正好没人,就抓紧时间过来简单向您汇报一些工作。”于是陈林拣公司近期需要总部领导大力支持的主要工作事项,向桂总做了简单汇报,尤其是下一步将加大海外市场开发,投资海外能源项目作了重点说明。桂林之听了陈林的汇报,非常支持东风能源公司的海外市场开发思路,指示陈林为首的公司领导班子,加紧前期工作的论证、调研、评估、可研等工作,做好与国家外贸、国资委、海外公司所在国家的中国外交使馆等相关部委的沟通,需要总部相关部室支持的,及时提出工作方案。
桂林之与陈林个人私交感情不错,那次通过购房后,桂总对陈林和他的同学王飞曾经给予自己的帮助非常感激,特意安排在湘鄂情大酒楼答谢了他们。桂林之当总经理后,对陈林的各方面工作给予了极大的关怀,通过几次接触,王飞的公司在大量开发房地产业务的同时,近几年与能源公司合作开展了一些能源方面的业务。
东风能源公司召开的今年市场开发工作会议上,李立伟副总经理提出了稳定国内业务,积极拓展海外市场,力争当年经营指标增幅20%的工作目标。对已经开发合作的海外能源公司尽快建设投产,会议决定在当地按国际通用规则,选商采购生产设备,陈林总指示此项工作由李立伟副总负责,抓紧落实。
公司以前采购过英国Yadira公司的产品,企业使用后效果很好,而且它的产品在国际同类产品中价格偏低,性能还高。陈林后来给其他能源公司朋友介绍过该公司的产品。这几年,英国Yadira公司的产品在中国市场每年业务量在渐渐提高,知名度也在上升。尤其是该公司的机电、钻探设备等,在欧亚等市场很受欢迎。陈林让李立伟找时间与杨柳联系一下,按相关程序,履行好必要的手续,尽量考虑英国Yadira公司的设备。杨柳告诉过李立伟,如果海外公司有需求,她会全力支持,给予更优惠的价格。
二个月后,李立伟带队,由相关人员组成的海外工作团队,到中亚和南美海外能源公司驻点。通过考察和设备性能测试,最后决定由英国Yadira公司提供全部成套设备,并负责今后维修保养服务。报国家部委和能源总部审批后,双方签订了设备总额5亿元美金的合同订单。
海外市场的迅猛发展,给东风能源公司每年都带来了很可观的经济效益,为当地的经济建设作出了极大的贡献。陈林也赶上了企业发展的快车道,企业管理更加合规,员工队伍稳定,安全生产也平稳运行。个人事业顺风顺水,老婆梦竹温柔贤惠,夫妻恩爱,陈林感受到了人生最美好的时期。
请收藏本站:https://www.fk77.cc。疯狂小说手机版:https://m.fk77.cc
陈林安排公司组织部门向上级领导和组织部门推荐后备干部人选后,经过考核,李立伟等一批中青年技术管理干部走上了更重要的领导岗位。一批实干,肯干,有思路,群众威信高的年轻人选配到了基层公司的领导岗位,东江大学培养的学生,毕业后大部分就业都面向能源企业,所以东风能源公司每年分配来的大学毕业生,东江大学学生占有多半,这几次干部调整中大多数属于东江大学系,所以也有员工私下议论,说东风能源公司开领导干部会,快成了开东江大学同学会了。
陈林也听到过这样的议论,他没有理会,他很清楚,现在的企业,尤其是这样的大型国营企业,或多或少存在一些派系,什么老乡帮、同学帮、父子帮、兄弟帮等等,基本上成了一些企业的领导选人用人的潜规则。如果没有一帮自己信得过的人,帮你冲锋陷阵,怎么可能完成每年层层加码的各项经营指标,自己一人的精力有限,不可能事事去事必躬亲,大部分工作还得需要手下的兄弟去完成。何况每次干部选拨任命前,都是通过了各级组织部门严格考察的,普通群众的觉悟怎么能与上级组织部门相提并论呢。
陈林认为公司在国内的市场拓展空间已经有限,下一步业务重点考虑倾斜海外市场。李立伟现在是负责东风能源公司市场开发和海外业务的副总经理,他的工作思路和经营理念与陈总比较一致,二人在许多重大决策方面高度默契。
陈林在北京参加完能源总部工作会议,专程向总部总经理桂林之同志汇报了东风能源公司近期的工作情况。桂总看见陈林来了,忙亲切地招呼陈林在办公室外的小会议室坐下,服务员给二位领导倒上茶水后退了出去。“陈总,你也有些时间没来北京了,最近公司各项工作比较忙吧?”桂林之顺手给陈林递了一支烟,自己也点了一支烟。“桂总,刚才开完会,我看您办公室正好没人,就抓紧时间过来简单向您汇报一些工作。”于是陈林拣公司近期需要总部领导大力支持的主要工作事项,向桂总做了简单汇报,尤其是下一步将加大海外市场开发,投资海外能源项目作了重点说明。桂林之听了陈林的汇报,非常支持东风能源公司的海外市场开发思路,指示陈林为首的公司领导班子,加紧前期工作的论证、调研、评估、可研等工作,做好与国家外贸、国资委、海外公司所在国家的中国外交使馆等相关部委的沟通,需要总部相关部室支持的,及时提出工作方案。
桂林之与陈林个人私交感情不错,那次通过购房后,桂总对陈林和他的同学王飞曾经给予自己的帮助非常感激,特意安排在湘鄂情大酒楼答谢了他们。桂林之当总经理后,对陈林的各方面工作给予了极大的关怀,通过几次接触,王飞的公司在大量开发房地产业务的同时,近几年与能源公司合作开展了一些能源方面的业务。
东风能源公司召开的今年市场开发工作会议上,李立伟副总经理提出了稳定国内业务,积极拓展海外市场,力争当年经营指标增幅20%的工作目标。对已经开发合作的海外能源公司尽快建设投产,会议决定在当地按国际通用规则,选商采购生产设备,陈林总指示此项工作由李立伟副总负责,抓紧落实。
公司以前采购过英国Yadira公司的产品,企业使用后效果很好,而且它的产品在国际同类产品中价格偏低,性能还高。陈林后来给其他能源公司朋友介绍过该公司的产品。这几年,英国Yadira公司的产品在中国市场每年业务量在渐渐提高,知名度也在上升。尤其是该公司的机电、钻探设备等,在欧亚等市场很受欢迎。陈林让李立伟找时间与杨柳联系一下,按相关程序,履行好必要的手续,尽量考虑英国Yadira公司的设备。杨柳告诉过李立伟,如果海外公司有需求,她会全力支持,给予更优惠的价格。
二个月后,李立伟带队,由相关人员组成的海外工作团队,到中亚和南美海外能源公司驻点。通过考察和设备性能测试,最后决定由英国Yadira公司提供全部成套设备,并负责今后维修保养服务。报国家部委和能源总部审批后,双方签订了设备总额5亿元美金的合同订单。
海外市场的迅猛发展,给东风能源公司每年都带来了很可观的经济效益,为当地的经济建设作出了极大的贡献。陈林也赶上了企业发展的快车道,企业管理更加合规,员工队伍稳定,安全生产也平稳运行。个人事业顺风顺水,老婆梦竹温柔贤惠,夫妻恩爱,陈林感受到了人生最美好的时期。
请收藏本站:https://www.fk77.cc。疯狂小说手机版:https://m.fk77.cc