第五十五章 超市出问题了
秦仲年让韩伟昌先离开,然后叫来技术处长孙民,向他传达了周衡的要求。孙民乍一听要组织大家加班,便把头摇得像个拨浪鼓,可再听说厂里答应给每名加班的工程师发300元奖金,他立马就振作起来了,拍着胸脯表示这事包在他身上,谁敢掉链子,用不着厂里发话,他就能把人给收拾了。
对于奖金的发放方式,孙民提出了一些修正意见。他表示,整个技术处有近200名工程师和技术员,如果只抽25人参与这项技术攻关,并且发放高额的奖金,难免会引发一些苦乐不均的议论,影响技术处的团结,也不利于工作的开展。他建议厂里把承诺的7500元奖金交给技术处统筹发放,工作任务也进行适当的分解,让大多数人都有点事情做,也多少能够拿到一点钱。对于那些只是从事辅助工作的人来说,也许从这个项目中只能分到5元、10元的奖金,但这也能让他们感觉到自己没被轻视。
涉及到这样的问题,秦仲年就玩不转了。周衡倒也有点用人不疑、疑人不用的胸怀,当即拍板,让孙民全权负责项目的具体组织,但奖金的最后分配方案还要获得厂里的审核,不能由孙民一个人说了算。至于秦仲年,他的任务就是完成打包机的总体设计,然后再把任务分解到每个工程师的头上。
孙民得到授权之后便出去安排工作去了。少顷,走廊里便热闹了起来,各科室之间不断地有人在相互串门,有些人站在走廊上讨论着事情,还有人不知什么缘由地哈哈笑着。周衡等人呆在秦仲年的办公室里,虽然听不清外面的人在聊些什么,但那种因兴奋而躁动的情绪却是大家都能够感受得到的。
“这都是怎么啦!”秦仲年郁闷地叹着气,“我前两天召集工程师们开会,号召大家努力工作,为厂分忧,大家都显得有气无力的。可现在你们听听,就因为厂里答应了给大家发奖金,这些人就能够高兴成这个样子。”
周衡说:“这些年,我们喊的口号太多了,职工群众现在对口号都不赶兴趣,他们要看实在的东西。”
“实在的东西,不就是钱吗?”秦仲年颇有些不屑地说,“这些人还是知识分子呢,居然也都掉到钱眼里去了,真是让人无法想象。”
唐子风说:“知识分子也是人,是人就有利益倾向。古人就知道仓廪实而知礼节的道理,要让大家有理想,首先还是让大家先富裕起来吧。”
周衡说:“小唐说得对。临一机过去一年才发3次工资,在这种情况下,跟大家说什么理想信念,没人会相信。我们必须抓紧时间实现扭亏,如果我们能够给全厂工人每人都发300元的奖金,相信大家就会开始变得高尚起来了。”
“这是你们该考虑的事情。”秦仲年沮丧地说。他至今也未能把自己代入到临一机的氛围中去,无法理解一群一年只领过3次工资的人是什么心态。不过,该他做的事情,他还是会认真做好的,他对周衡说道:“我还是踏踏实实画我的图纸吧。周厂长,你放心,15天之内,我们肯定能够把新型打包机设计出来。”
“那就辛苦你了。”周衡向秦仲年拱拱手,便带着唐子风离开了。
设计新型打包机需要半个月时间,在这段时间里,唐子风是没法去明溪、井南等地谈业务的,所以只能先等着。所幸他在厂里也还有属于自己的正事,那就是劳动服务公司的整顿问题。
“唐助理,形势喜人啊!”
唐子风一走进张建阳的办公室,张建阳便如献宝一样地迎上来,用夸张的口吻向唐子风汇报道。
“怎么个形势喜人了?”
唐子风知道张建阳有点一惊一乍的毛病,自然也不会轻易被他的情绪所左右。他悠悠然地在沙发上坐下,笑嘻嘻地对张建阳问道。
张建阳说:“唐助理,在你的启发之下,这些天我召集各下属单位的干部和家属工都开了会,要求他们开动脑筋,转变思路,畅所欲言,为本部门改善经营出谋划策。大家的积极性都非常高,每个部门都针对自己的情况,提出了很好的意见。
“东西两区的菜场,都决定采取出租摊位的方法,吸引郊区农民来摆摊卖菜。目前已经有一些农民表达了想在我们菜场经营的意向,我们现在正在进行摊位的调整,最快到下个月初就可以开始招商了。”
唐子风说:“这的确是一个好消息。不过,你们在招商之前,一定要把管理规章制订好,所有来承租摊位的农民,都要签订承诺书,保证遵守这些规章制度。蔬菜副食是事关职工群众身体健康的大事,千万不能出什么纰漏。”
“唐助理说得太对了!”张建阳赞道,“我们一开始还真的忽略了这方面的要求,后来还是东区菜场的洪柳在外面的菜场看到他们有相关的管理规定,才提醒我们要考虑这个问题。唐助理果然是想得比我们周到啊。”
“老张,你不拍马屁会S啊?”唐子风笑着骂了一句。张建阳拍领导马屁几乎就是一种下意识的反应,有马屁要拍,没有马屁创造马屁也要拍。唐子风一开始对于张建阳的恭维还颇有几分受用,时间长了也受不了了,实在是这样聊天太累了。
张建阳吃了一句训斥,脸上露出几分尴尬之色。他支吾了几句,接着又开始汇报其他部门的情况:
“劳动服务公司下属的三个便民饭馆,都选出了新的经理,由新经理带领全体职工联合对饭馆进行承包。目前的承包条件是在保证原有毛利水平的基础上,增加的收入60%上缴公司,40%作为经理和职工的奖金,具体分配方式,由他们内部自行决定。
“包装厂那边,职工提出,目前为厂里服务的包装业务不足,应当积极开拓厂外的市场。有职工建议,包装厂可以利用现有技术,转产家用和办公的家具。他们说,我们包装厂的技术水平不比市里那些私营的家具厂差,那些私营家具厂都能够赚到钱,我们也没理由会亏损。
“绿化大队原来的任务是负责厂里的绿化,他们有一个很大的温室花圃,专门培育一些鲜花,逢年过节的时候摆在厂里的各个重要地方,用以美化环境。绿化大队的职工提出来,现在厂里经济困难,也不需要搞这些花里忽哨的东西。他们建议把这些鲜花拿到市场上去销售。现在临河买新房子的人很多,买了新房子之后,家里总要摆一些绿植。以后我们绿化大队就专门培育绿植供应给临河市民,不说赚多少钱,至少养活绿化大队的几十号人是没问题的……”
“这都非常不错啊。”唐子风说,“老张,我就说嘛,你是个有能力的人,只要把精力放在正道上,肯定是能做出成绩的。听你刚才这样一说,劳动服务公司的各个部门都活起来了,到春节前是不是就可以向厂里上缴利润了?”
“我觉得有戏!”张建阳说,“我照你的吩咐,答应各个部门,说只要他们能够扭亏,就按比例给他们发放奖金。结果大家的热情都是空前高涨,每天都有到我这里来提合理化建议的,光是想承包各个部门的人,就有好几十位呢。”
“对了,你说得这么热闹,我怎么没听你说到东区商店的事情?”唐子风想起一事,忍不住提醒道。东区商店的黄丽婷想承包商店,并把商店改造为超市,唐子风对这事是非常看好的,所以也就格外关心了。
“东区商店嘛……”张建阳的脸迅速地阴了下去,“这事有点麻烦。”
唐子风诧异道:“上次我们去东区商店,那个叫黄丽婷的家属工不是很有信心吗?她提了不少设想,我觉得还挺有价值的。这一转眼,也过去十几天了,怎么,她又变卦了吗?”
张建阳说:“变卦倒没有。上次我们和黄丽婷谈过之后,她在第三天就向公司递交了承包申请,当时你正忙着处理工商支行的那件事,我就没向你汇报。”
“她的申请有什么问题吗?”唐子风问。
张建阳说:“她的申请倒是没什么问题。她提出的条件也是上次我们在一起讨论过的,她保证一年之内至少完成10万元的毛利,如果完成了,公司要拿出5000元给她作为奖励。如果没完成,公司可以扣她一半的工资作为惩罚。”
“这个惩罚有点轻,不过暂时也只能这样了。”唐子风说,“毕竟超市还是一个新鲜事物,成与不成也在两可之间,真让她拿出全部身家来担保,也不现实。”
张建阳说:“问题就出在这了。公司办公会讨论通过了她的承包申请,但在东区商店公示的时候,很多职工都提出意见,说黄丽婷是在占公家的便宜,她们反对这个承包方案。”
“占公家的便宜,这是从何说起啊?”唐子风问道。
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对于奖金的发放方式,孙民提出了一些修正意见。他表示,整个技术处有近200名工程师和技术员,如果只抽25人参与这项技术攻关,并且发放高额的奖金,难免会引发一些苦乐不均的议论,影响技术处的团结,也不利于工作的开展。他建议厂里把承诺的7500元奖金交给技术处统筹发放,工作任务也进行适当的分解,让大多数人都有点事情做,也多少能够拿到一点钱。对于那些只是从事辅助工作的人来说,也许从这个项目中只能分到5元、10元的奖金,但这也能让他们感觉到自己没被轻视。
涉及到这样的问题,秦仲年就玩不转了。周衡倒也有点用人不疑、疑人不用的胸怀,当即拍板,让孙民全权负责项目的具体组织,但奖金的最后分配方案还要获得厂里的审核,不能由孙民一个人说了算。至于秦仲年,他的任务就是完成打包机的总体设计,然后再把任务分解到每个工程师的头上。
孙民得到授权之后便出去安排工作去了。少顷,走廊里便热闹了起来,各科室之间不断地有人在相互串门,有些人站在走廊上讨论着事情,还有人不知什么缘由地哈哈笑着。周衡等人呆在秦仲年的办公室里,虽然听不清外面的人在聊些什么,但那种因兴奋而躁动的情绪却是大家都能够感受得到的。
“这都是怎么啦!”秦仲年郁闷地叹着气,“我前两天召集工程师们开会,号召大家努力工作,为厂分忧,大家都显得有气无力的。可现在你们听听,就因为厂里答应了给大家发奖金,这些人就能够高兴成这个样子。”
周衡说:“这些年,我们喊的口号太多了,职工群众现在对口号都不赶兴趣,他们要看实在的东西。”
“实在的东西,不就是钱吗?”秦仲年颇有些不屑地说,“这些人还是知识分子呢,居然也都掉到钱眼里去了,真是让人无法想象。”
唐子风说:“知识分子也是人,是人就有利益倾向。古人就知道仓廪实而知礼节的道理,要让大家有理想,首先还是让大家先富裕起来吧。”
周衡说:“小唐说得对。临一机过去一年才发3次工资,在这种情况下,跟大家说什么理想信念,没人会相信。我们必须抓紧时间实现扭亏,如果我们能够给全厂工人每人都发300元的奖金,相信大家就会开始变得高尚起来了。”
“这是你们该考虑的事情。”秦仲年沮丧地说。他至今也未能把自己代入到临一机的氛围中去,无法理解一群一年只领过3次工资的人是什么心态。不过,该他做的事情,他还是会认真做好的,他对周衡说道:“我还是踏踏实实画我的图纸吧。周厂长,你放心,15天之内,我们肯定能够把新型打包机设计出来。”
“那就辛苦你了。”周衡向秦仲年拱拱手,便带着唐子风离开了。
设计新型打包机需要半个月时间,在这段时间里,唐子风是没法去明溪、井南等地谈业务的,所以只能先等着。所幸他在厂里也还有属于自己的正事,那就是劳动服务公司的整顿问题。
“唐助理,形势喜人啊!”
唐子风一走进张建阳的办公室,张建阳便如献宝一样地迎上来,用夸张的口吻向唐子风汇报道。
“怎么个形势喜人了?”
唐子风知道张建阳有点一惊一乍的毛病,自然也不会轻易被他的情绪所左右。他悠悠然地在沙发上坐下,笑嘻嘻地对张建阳问道。
张建阳说:“唐助理,在你的启发之下,这些天我召集各下属单位的干部和家属工都开了会,要求他们开动脑筋,转变思路,畅所欲言,为本部门改善经营出谋划策。大家的积极性都非常高,每个部门都针对自己的情况,提出了很好的意见。
“东西两区的菜场,都决定采取出租摊位的方法,吸引郊区农民来摆摊卖菜。目前已经有一些农民表达了想在我们菜场经营的意向,我们现在正在进行摊位的调整,最快到下个月初就可以开始招商了。”
唐子风说:“这的确是一个好消息。不过,你们在招商之前,一定要把管理规章制订好,所有来承租摊位的农民,都要签订承诺书,保证遵守这些规章制度。蔬菜副食是事关职工群众身体健康的大事,千万不能出什么纰漏。”
“唐助理说得太对了!”张建阳赞道,“我们一开始还真的忽略了这方面的要求,后来还是东区菜场的洪柳在外面的菜场看到他们有相关的管理规定,才提醒我们要考虑这个问题。唐助理果然是想得比我们周到啊。”
“老张,你不拍马屁会S啊?”唐子风笑着骂了一句。张建阳拍领导马屁几乎就是一种下意识的反应,有马屁要拍,没有马屁创造马屁也要拍。唐子风一开始对于张建阳的恭维还颇有几分受用,时间长了也受不了了,实在是这样聊天太累了。
张建阳吃了一句训斥,脸上露出几分尴尬之色。他支吾了几句,接着又开始汇报其他部门的情况:
“劳动服务公司下属的三个便民饭馆,都选出了新的经理,由新经理带领全体职工联合对饭馆进行承包。目前的承包条件是在保证原有毛利水平的基础上,增加的收入60%上缴公司,40%作为经理和职工的奖金,具体分配方式,由他们内部自行决定。
“包装厂那边,职工提出,目前为厂里服务的包装业务不足,应当积极开拓厂外的市场。有职工建议,包装厂可以利用现有技术,转产家用和办公的家具。他们说,我们包装厂的技术水平不比市里那些私营的家具厂差,那些私营家具厂都能够赚到钱,我们也没理由会亏损。
“绿化大队原来的任务是负责厂里的绿化,他们有一个很大的温室花圃,专门培育一些鲜花,逢年过节的时候摆在厂里的各个重要地方,用以美化环境。绿化大队的职工提出来,现在厂里经济困难,也不需要搞这些花里忽哨的东西。他们建议把这些鲜花拿到市场上去销售。现在临河买新房子的人很多,买了新房子之后,家里总要摆一些绿植。以后我们绿化大队就专门培育绿植供应给临河市民,不说赚多少钱,至少养活绿化大队的几十号人是没问题的……”
“这都非常不错啊。”唐子风说,“老张,我就说嘛,你是个有能力的人,只要把精力放在正道上,肯定是能做出成绩的。听你刚才这样一说,劳动服务公司的各个部门都活起来了,到春节前是不是就可以向厂里上缴利润了?”
“我觉得有戏!”张建阳说,“我照你的吩咐,答应各个部门,说只要他们能够扭亏,就按比例给他们发放奖金。结果大家的热情都是空前高涨,每天都有到我这里来提合理化建议的,光是想承包各个部门的人,就有好几十位呢。”
“对了,你说得这么热闹,我怎么没听你说到东区商店的事情?”唐子风想起一事,忍不住提醒道。东区商店的黄丽婷想承包商店,并把商店改造为超市,唐子风对这事是非常看好的,所以也就格外关心了。
“东区商店嘛……”张建阳的脸迅速地阴了下去,“这事有点麻烦。”
唐子风诧异道:“上次我们去东区商店,那个叫黄丽婷的家属工不是很有信心吗?她提了不少设想,我觉得还挺有价值的。这一转眼,也过去十几天了,怎么,她又变卦了吗?”
张建阳说:“变卦倒没有。上次我们和黄丽婷谈过之后,她在第三天就向公司递交了承包申请,当时你正忙着处理工商支行的那件事,我就没向你汇报。”
“她的申请有什么问题吗?”唐子风问。
张建阳说:“她的申请倒是没什么问题。她提出的条件也是上次我们在一起讨论过的,她保证一年之内至少完成10万元的毛利,如果完成了,公司要拿出5000元给她作为奖励。如果没完成,公司可以扣她一半的工资作为惩罚。”
“这个惩罚有点轻,不过暂时也只能这样了。”唐子风说,“毕竟超市还是一个新鲜事物,成与不成也在两可之间,真让她拿出全部身家来担保,也不现实。”
张建阳说:“问题就出在这了。公司办公会讨论通过了她的承包申请,但在东区商店公示的时候,很多职工都提出意见,说黄丽婷是在占公家的便宜,她们反对这个承包方案。”
“占公家的便宜,这是从何说起啊?”唐子风问道。
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