第660章 擦边即死
2014年一开年,温晓光就在舆论的中心没有下来过,这种集中度甚至超越他以前跑到外面去大放厥词的时候。
但实际上,他只是待在公司而已,付与萱的去职让微支付走到转折点,此次事件是偶然性的,背后有着技术上短板的必然,不过这种技术短板也不是几个日夜就能补上的。
温晓光正指挥着微支付以这一次巨大损失为契机,开始新一轮的爬坡,微拓云的王晓明也承受着巨大的压力。
因为温晓光明白,驭下有的时候还是需要用鞭子抽一抽的,不然都过上了优哉游哉的舒服日子了。
“技术上的事情呢,我一向不懂,我读书少,但是你们不要忽悠我。”他的语气带着严厉,“我知道王晓明带着你们从零开始一行一行敲代码不容易,但是这不是容易不容易的事,而是必须要做的事,我曾经说过,微拓云要做十年,不成功再说。这句话的意思不是说大家可以在这混十年,在阶段性的节点,我是要看到成果的。”
“支付的安全问题我不想再强调了,嘴巴都说烂了。之前也有人告诉我,说这事最直接的负责人不是付与萱,意思让我再换人。”
会议上讲出这句话其实令邢振很难受。
温晓光也不忌讳,“不过我拒绝了,我知道各位同事已经很努力,我会……”
“……再给你们一次机会。我告诉你们,我的脑海里关于微支付有很美好的蓝图和畅想,做出来成为一家百亿美元的独角兽一点儿问题都没有,支付这个领域的前景大家都看得到,刘强东跟我说,他就是没钱,投物流投多了,不然怎么也要进入支付,美团也尝试性的要做,甚至于我们本公司的日本子公司都在急不可耐的要上linepay。”
温晓光用食指点着桌子,“而我们wechatpay,有先发优势,有微信的流量,有微信生态的大量支付场景,如果做不好,你们的职业生涯还能有什么亮点不成?我让蒋凡来做这个CEO,是看重年轻人的闯劲,我不是说付总做的不好,她性格很好,好人是不适合当领导者的,我现在领悟了这点。”
“大家明白我的意思,”
意思就是接下来在微支付的日子一定不好过。
“我就讲这些,具体工作安排蒋凡你来说。还有最后一句。”温晓光看着大伙儿,“祝大家好运。”
其实现在摆在微支付面前还有一个困境,那就是钱不够了。
2013年首轮融资倒是拿到了6亿美金,但花的也多,不说别的,光是这些高科技人员,什么搞编程的,搞算法的,光薪水就是很大一笔。
然而在眼下这个节点,立即展开融资……虽然微支付的舆论和各项数据都在小有下滑后反弹,不过这样的信息就是在告诉市场微支付的资金链是不够的,生命力也没有想象中的那么顽强。
这个时间点很敏感。
至少要再等一段时间。
至于缺钱,融资的方式不是只有找VC,这是高级阶段了,在此之前还有一个手段——贷款。
作为实际上微支付的最大股东,当蒋凡在公司里梳理乱象,他这个老板要在外把这个事情给他解决。
温晓光想到了陈贤儿。
那个北京更靠近中心的圈内人。
无事不登三宝殿,他也没什么不好意思的,直接约上,然后去。
这位姑娘其实看得上温晓光的颜,不管哪个圈的,年轻姑娘都绕不开颜值,所以也不在乎温晓光带着目的来的,她还打趣说:“2014年可真是大起大落,发了大财,也遭了大难,听说腾逊最近逼你逼的紧呀,封杀不说,还准备炮制你的今日头条?那个叫王星的是不是也不听话?”
温晓光却不这么认为,“过日子嘛,不可能一直好消息,也不可能一直坏消息。腾逊的动作我都习惯了,他们少了微信,这几年越来越不被看好,只是游戏依旧赚钱罢了,至于王星,同为创业者,没有什么听话不听话,他有他的选择。”
“我听说强大的男人才能如此自信。”
温晓光纠正,顺序搞错了,“不是强大了才自信,而是因为自信所以强大。”
“如果弱小要怎么自信?”
“天生我材必有用,什么程度叫强大,什么程度叫弱小?自信难道成了一个达到某种标准的人才拥有的特权嘛?”
陈贤儿从白马上下来,摘下了帽子,白色的紧身裤勾勒着一双大长腿,笔直且修长。
“好久不见了,我的大老板,今天特意来找我什么事?”
温晓光也直截了当,“两件事,一个是我想申请一笔贷款,第二,是想问问有什么在国家金融行业内的合适人才嘛?我想挖过来,不是制定财政政策的那类人,往下两级的,执行政策的人。”
陈贤儿听了有些夸张,“第一点倒是不难,你现在是全国有名的大财主,贷款给你稳赚不赔,就怕你贷的少。但是第二个就不是想做到就做到的,要看机缘,再说你找那样的人干什么?”
“一是关系公关,二一个,国家帮助我选拔了人才,我直接找过来,可以省一个选拔成本。”
“不得了,这要放三十年前,这话可属于挖社会主义墙角。”
温晓光笑了笑,“商人就是这样的。如果有麻烦陈小姐介绍给我,经验丰富的,年纪稍微大点没关系,要风评还不错,想要在人生最后十年赚笔大钱的,或者想要在私企开创新人生的,都可以找我,我开上个巨额年薪也不是什么大问题。”
自从新的人代会过后,某些行长年薪千万的现象遭到了扼制,此类人员的待遇都有所下降。
不过温晓光也没想到挖那么高端的。
陈贤儿问:“你找这样的人干什么?”
“忽悠到微支付去,在中国搞金融,当然要找懂中国金融的人。”
“好吧,贷款的事不难,你等我电话。但后面这个,可能要多等等,岁数越大的人越不具有改变自己生活的勇气。”
“好。我不急。”
“微支付很危急嘛?我看你应对堪称教科书式。”
温晓光双手交叉着想了想,前倾身子解释道:“眼前危机已过。但我做企业以来明白一件事,像我们这种规模巨大的企业,一定是要看未来的,看到冰山的时候才掉头,擦着个边就容易死。”
“好比喻,我就知道你不是光长的好看而已。”
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但实际上,他只是待在公司而已,付与萱的去职让微支付走到转折点,此次事件是偶然性的,背后有着技术上短板的必然,不过这种技术短板也不是几个日夜就能补上的。
温晓光正指挥着微支付以这一次巨大损失为契机,开始新一轮的爬坡,微拓云的王晓明也承受着巨大的压力。
因为温晓光明白,驭下有的时候还是需要用鞭子抽一抽的,不然都过上了优哉游哉的舒服日子了。
“技术上的事情呢,我一向不懂,我读书少,但是你们不要忽悠我。”他的语气带着严厉,“我知道王晓明带着你们从零开始一行一行敲代码不容易,但是这不是容易不容易的事,而是必须要做的事,我曾经说过,微拓云要做十年,不成功再说。这句话的意思不是说大家可以在这混十年,在阶段性的节点,我是要看到成果的。”
“支付的安全问题我不想再强调了,嘴巴都说烂了。之前也有人告诉我,说这事最直接的负责人不是付与萱,意思让我再换人。”
会议上讲出这句话其实令邢振很难受。
温晓光也不忌讳,“不过我拒绝了,我知道各位同事已经很努力,我会……”
“……再给你们一次机会。我告诉你们,我的脑海里关于微支付有很美好的蓝图和畅想,做出来成为一家百亿美元的独角兽一点儿问题都没有,支付这个领域的前景大家都看得到,刘强东跟我说,他就是没钱,投物流投多了,不然怎么也要进入支付,美团也尝试性的要做,甚至于我们本公司的日本子公司都在急不可耐的要上linepay。”
温晓光用食指点着桌子,“而我们wechatpay,有先发优势,有微信的流量,有微信生态的大量支付场景,如果做不好,你们的职业生涯还能有什么亮点不成?我让蒋凡来做这个CEO,是看重年轻人的闯劲,我不是说付总做的不好,她性格很好,好人是不适合当领导者的,我现在领悟了这点。”
“大家明白我的意思,”
意思就是接下来在微支付的日子一定不好过。
“我就讲这些,具体工作安排蒋凡你来说。还有最后一句。”温晓光看着大伙儿,“祝大家好运。”
其实现在摆在微支付面前还有一个困境,那就是钱不够了。
2013年首轮融资倒是拿到了6亿美金,但花的也多,不说别的,光是这些高科技人员,什么搞编程的,搞算法的,光薪水就是很大一笔。
然而在眼下这个节点,立即展开融资……虽然微支付的舆论和各项数据都在小有下滑后反弹,不过这样的信息就是在告诉市场微支付的资金链是不够的,生命力也没有想象中的那么顽强。
这个时间点很敏感。
至少要再等一段时间。
至于缺钱,融资的方式不是只有找VC,这是高级阶段了,在此之前还有一个手段——贷款。
作为实际上微支付的最大股东,当蒋凡在公司里梳理乱象,他这个老板要在外把这个事情给他解决。
温晓光想到了陈贤儿。
那个北京更靠近中心的圈内人。
无事不登三宝殿,他也没什么不好意思的,直接约上,然后去。
这位姑娘其实看得上温晓光的颜,不管哪个圈的,年轻姑娘都绕不开颜值,所以也不在乎温晓光带着目的来的,她还打趣说:“2014年可真是大起大落,发了大财,也遭了大难,听说腾逊最近逼你逼的紧呀,封杀不说,还准备炮制你的今日头条?那个叫王星的是不是也不听话?”
温晓光却不这么认为,“过日子嘛,不可能一直好消息,也不可能一直坏消息。腾逊的动作我都习惯了,他们少了微信,这几年越来越不被看好,只是游戏依旧赚钱罢了,至于王星,同为创业者,没有什么听话不听话,他有他的选择。”
“我听说强大的男人才能如此自信。”
温晓光纠正,顺序搞错了,“不是强大了才自信,而是因为自信所以强大。”
“如果弱小要怎么自信?”
“天生我材必有用,什么程度叫强大,什么程度叫弱小?自信难道成了一个达到某种标准的人才拥有的特权嘛?”
陈贤儿从白马上下来,摘下了帽子,白色的紧身裤勾勒着一双大长腿,笔直且修长。
“好久不见了,我的大老板,今天特意来找我什么事?”
温晓光也直截了当,“两件事,一个是我想申请一笔贷款,第二,是想问问有什么在国家金融行业内的合适人才嘛?我想挖过来,不是制定财政政策的那类人,往下两级的,执行政策的人。”
陈贤儿听了有些夸张,“第一点倒是不难,你现在是全国有名的大财主,贷款给你稳赚不赔,就怕你贷的少。但是第二个就不是想做到就做到的,要看机缘,再说你找那样的人干什么?”
“一是关系公关,二一个,国家帮助我选拔了人才,我直接找过来,可以省一个选拔成本。”
“不得了,这要放三十年前,这话可属于挖社会主义墙角。”
温晓光笑了笑,“商人就是这样的。如果有麻烦陈小姐介绍给我,经验丰富的,年纪稍微大点没关系,要风评还不错,想要在人生最后十年赚笔大钱的,或者想要在私企开创新人生的,都可以找我,我开上个巨额年薪也不是什么大问题。”
自从新的人代会过后,某些行长年薪千万的现象遭到了扼制,此类人员的待遇都有所下降。
不过温晓光也没想到挖那么高端的。
陈贤儿问:“你找这样的人干什么?”
“忽悠到微支付去,在中国搞金融,当然要找懂中国金融的人。”
“好吧,贷款的事不难,你等我电话。但后面这个,可能要多等等,岁数越大的人越不具有改变自己生活的勇气。”
“好。我不急。”
“微支付很危急嘛?我看你应对堪称教科书式。”
温晓光双手交叉着想了想,前倾身子解释道:“眼前危机已过。但我做企业以来明白一件事,像我们这种规模巨大的企业,一定是要看未来的,看到冰山的时候才掉头,擦着个边就容易死。”
“好比喻,我就知道你不是光长的好看而已。”
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