401章被颠覆的认知(2)
401章被颠覆的认知()
“师傅,我觉得你讲的很有道理。”我想了一会,说。
“我们时,把高考看得特别重,一旦走过再来看它,它不就是一场智商测试和人的筛选吗?把符合某种标准的人选出来,送进高等学府里深造,掌握更多的知识……”师傅说。
我点点头。
“好。刚才我们说到,大学传授的知识,相对于社会的飞速发展,总的来说,是落后的……而当我们从学校毕业,进入社会底层开始奋斗时,工业化社会发展,又恰恰进入到阶层相对板结状况,也就是说,这时,我们从底层向上层流动,难度加大了许多!这时,父母的社会阶层,常常就决定了你的阶层。比如,我们常常看到的,大款的儿子,大学毕业后,直接接了父辈的班,继续当大款;教授的儿子,大学毕业后,继续从事文化和教育有关的工作……”师傅说。
“而你呢,更是一个最极端的例子。”师傅笑着说。
“为什么呢?”我问。
“你看,过去你是下岗工人的女儿,凭着自己的努力勤奋,考上了大学,大学毕业后又以笔试面试均为第一的成绩,考进了我们事务所……但是,如果你没有遇到鸿斌,如果你没有被你的亲爹找到的话,你这会,可能还是一个职场菜鸟,而不是现在的aaa所的所长。你说,是不是?”马晶师傅说。
这个,是我无法否认的事实。我艰难的点了点头。
当时,老宋头号召大家融资扩股时,我只有十万元奖金可以投进去。如果没有鸿斌,我就不可能得到那五百万元。没有那五百万元的投资,我根本不可能当上所所长!
……
“这是第一个问题。”马晶师傅,今天特别能说。
“第二个问题是,成为一个优秀的人,和成功获取资源,是完全两个不同的概念。优秀的人,应该是一个品格高尚的人,愿意热心帮助周围的人。而获取资源,成为拥有资源的顶尖人才,或者是资源的管理者,掌控者,却是另外一个概念。”马晶师傅说。
这个,的确是这么回事。我点点头。
过去在我们的学校里,老师总是教导我们要做一个优秀的人——
优秀的学生;
优秀的员工……
可是,我从来没有想过,要努力获取更多的资源……只想着,努力工作,勤奋学习……我检讨着自己。
“在市场经济中,存在着三类人。第一类人,是资源的直接拥有者。他们依靠自己的资源生存。就像农民,是种田为生的;工人,是做工为生的;医生,律师,作家,老师,艺术家,是凭借着自己掌握的某种技能或本领为生的。”马晶师傅说。
“这第二类人呢,就是资源的配置者。这类人主要依靠配置资源,管理资源的投入,整合,运营,产出而生存的。譬如企业家,创业者。”马晶师傅说。
“这第三类人,就是资本家或投资人,所有资源归他们掌控……”马晶师傅继续说。
“这三类人,每一类人中,都有优秀的,卓越的,也有低劣的,无能的。过去,我们经常把这些概念搞混。以为,要做一个优秀的人,就要清高,视金钱如粪土。可是,在市场经济环境下,你如果连什么资源都没有掌握,你什么本事、能力也没有,那你如何去帮助他人呢?”马晶师傅问。
“……”我无言以答。
是啊,一个人缺少资源,没有本事,如何去帮助他人?
我的牛超爸爸,林紫妈妈,他们都是很好很好的好人。可是,他们长期生活在社会边缘,生活贫困,连自己的身体看病,都没钱去看……他们是不是算缺少资源和本领的人呢?我思忖。
“第三个问题,就是在飞速发展的新时代,我们如何跟上时代的节拍,使自己不落伍,不掉队?我想,就是要不断学习,使自己具有别人所不具备的特质,或者比一般人所具有的能力强很多,尽可能使自己成为一个本领强悍的人。”马晶师傅侃侃而谈。
“另外,可以学习一些跨界的本领,使自己的天分技能化,技能商业化……这样,你才能掌握更多的资源,为社会谋福利,为他人做贡献。这里,我要特别强调一点的是,在现代社会,光有勤奋和努力,是远远不够的。因为,在市场经济竞争激烈的今天,同质化的产品泛滥,没有个性,没有独特的特质,就不可能有创新,也就不可能领先。回报,并不会和你努力的程度成正比,只和你的不可替代性成正比……即便在人与人的交往上,你没有利他的本事,你也可能被淘汰。”马晶师傅说。
她说的,和我心中的标尺又开始分离了。可是,我觉得,似乎很有道理。
“第四个问题,就是大家都关心的如何获得财务自由的问题。”她似乎说累了,看了看席总。席总便接过话头,说:
“让你师傅休息一下,这个问题,我来回答你。不管是月薪一万,还是一万五,对于打工者来说,薪水,只是保证自己基本生活的,并不能帮助我们获得财务自由。像我们父母那样,通过一点一滴的劳动力交换,无法达到财务自由。后来出现的炒房一族,通过买房卖房,获取差利,是工业文明的生存方式,如果抓住了过去的机遇,有可能实现。到了现代社会,就不能这样做了。对于三类人来说,获得财务自由的方法各不相同。对于第一类人来说,你就是要让你所拥有的资源的不可替代性达到顶峰,无人可替代;而对于第二类人来说,你要让你所配置的资源的投入产出比,达到最优化;对于第三类人来说,他们只需想方设法保持自己目前的状态的即可……”
“席总,那你是否可结合你刚才说的三类人,来分析一下我们。”我说。
“这个……”席总有些犹豫。可能在这四个人中,他掌握的资源最多,所以不愿意自我吹嘘吧。
“我来帮老席说吧。”马晶师傅抢过了话题。
“你和鸿斌,还有我,我们三人,目前都属于第二类人,既对资源配置的人。而席总,介于第二和第一类人之间。”马晶师傅说。
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“师傅,我觉得你讲的很有道理。”我想了一会,说。
“我们时,把高考看得特别重,一旦走过再来看它,它不就是一场智商测试和人的筛选吗?把符合某种标准的人选出来,送进高等学府里深造,掌握更多的知识……”师傅说。
我点点头。
“好。刚才我们说到,大学传授的知识,相对于社会的飞速发展,总的来说,是落后的……而当我们从学校毕业,进入社会底层开始奋斗时,工业化社会发展,又恰恰进入到阶层相对板结状况,也就是说,这时,我们从底层向上层流动,难度加大了许多!这时,父母的社会阶层,常常就决定了你的阶层。比如,我们常常看到的,大款的儿子,大学毕业后,直接接了父辈的班,继续当大款;教授的儿子,大学毕业后,继续从事文化和教育有关的工作……”师傅说。
“而你呢,更是一个最极端的例子。”师傅笑着说。
“为什么呢?”我问。
“你看,过去你是下岗工人的女儿,凭着自己的努力勤奋,考上了大学,大学毕业后又以笔试面试均为第一的成绩,考进了我们事务所……但是,如果你没有遇到鸿斌,如果你没有被你的亲爹找到的话,你这会,可能还是一个职场菜鸟,而不是现在的aaa所的所长。你说,是不是?”马晶师傅说。
这个,是我无法否认的事实。我艰难的点了点头。
当时,老宋头号召大家融资扩股时,我只有十万元奖金可以投进去。如果没有鸿斌,我就不可能得到那五百万元。没有那五百万元的投资,我根本不可能当上所所长!
……
“这是第一个问题。”马晶师傅,今天特别能说。
“第二个问题是,成为一个优秀的人,和成功获取资源,是完全两个不同的概念。优秀的人,应该是一个品格高尚的人,愿意热心帮助周围的人。而获取资源,成为拥有资源的顶尖人才,或者是资源的管理者,掌控者,却是另外一个概念。”马晶师傅说。
这个,的确是这么回事。我点点头。
过去在我们的学校里,老师总是教导我们要做一个优秀的人——
优秀的学生;
优秀的员工……
可是,我从来没有想过,要努力获取更多的资源……只想着,努力工作,勤奋学习……我检讨着自己。
“在市场经济中,存在着三类人。第一类人,是资源的直接拥有者。他们依靠自己的资源生存。就像农民,是种田为生的;工人,是做工为生的;医生,律师,作家,老师,艺术家,是凭借着自己掌握的某种技能或本领为生的。”马晶师傅说。
“这第二类人呢,就是资源的配置者。这类人主要依靠配置资源,管理资源的投入,整合,运营,产出而生存的。譬如企业家,创业者。”马晶师傅说。
“这第三类人,就是资本家或投资人,所有资源归他们掌控……”马晶师傅继续说。
“这三类人,每一类人中,都有优秀的,卓越的,也有低劣的,无能的。过去,我们经常把这些概念搞混。以为,要做一个优秀的人,就要清高,视金钱如粪土。可是,在市场经济环境下,你如果连什么资源都没有掌握,你什么本事、能力也没有,那你如何去帮助他人呢?”马晶师傅问。
“……”我无言以答。
是啊,一个人缺少资源,没有本事,如何去帮助他人?
我的牛超爸爸,林紫妈妈,他们都是很好很好的好人。可是,他们长期生活在社会边缘,生活贫困,连自己的身体看病,都没钱去看……他们是不是算缺少资源和本领的人呢?我思忖。
“第三个问题,就是在飞速发展的新时代,我们如何跟上时代的节拍,使自己不落伍,不掉队?我想,就是要不断学习,使自己具有别人所不具备的特质,或者比一般人所具有的能力强很多,尽可能使自己成为一个本领强悍的人。”马晶师傅侃侃而谈。
“另外,可以学习一些跨界的本领,使自己的天分技能化,技能商业化……这样,你才能掌握更多的资源,为社会谋福利,为他人做贡献。这里,我要特别强调一点的是,在现代社会,光有勤奋和努力,是远远不够的。因为,在市场经济竞争激烈的今天,同质化的产品泛滥,没有个性,没有独特的特质,就不可能有创新,也就不可能领先。回报,并不会和你努力的程度成正比,只和你的不可替代性成正比……即便在人与人的交往上,你没有利他的本事,你也可能被淘汰。”马晶师傅说。
她说的,和我心中的标尺又开始分离了。可是,我觉得,似乎很有道理。
“第四个问题,就是大家都关心的如何获得财务自由的问题。”她似乎说累了,看了看席总。席总便接过话头,说:
“让你师傅休息一下,这个问题,我来回答你。不管是月薪一万,还是一万五,对于打工者来说,薪水,只是保证自己基本生活的,并不能帮助我们获得财务自由。像我们父母那样,通过一点一滴的劳动力交换,无法达到财务自由。后来出现的炒房一族,通过买房卖房,获取差利,是工业文明的生存方式,如果抓住了过去的机遇,有可能实现。到了现代社会,就不能这样做了。对于三类人来说,获得财务自由的方法各不相同。对于第一类人来说,你就是要让你所拥有的资源的不可替代性达到顶峰,无人可替代;而对于第二类人来说,你要让你所配置的资源的投入产出比,达到最优化;对于第三类人来说,他们只需想方设法保持自己目前的状态的即可……”
“席总,那你是否可结合你刚才说的三类人,来分析一下我们。”我说。
“这个……”席总有些犹豫。可能在这四个人中,他掌握的资源最多,所以不愿意自我吹嘘吧。
“我来帮老席说吧。”马晶师傅抢过了话题。
“你和鸿斌,还有我,我们三人,目前都属于第二类人,既对资源配置的人。而席总,介于第二和第一类人之间。”马晶师傅说。
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